Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

22 Ekim '15

 
Kategori
Sosyoloji
 

500 yılda değişmeyen kralcılık

500 yılda değişmeyen kralcılık
 

Kralcılık


“Yargıçların sık sık saraya gelmeleri ve kralı ilgilendiren konularda kral huzurunda tartışmaları istenmelidir. Çünkü, kral bir davada ne kadar haksız olursa olsun, onu haklı çıkarabilecek bir yargıç her zaman bulunabilecektir. Başka yargıçlarla çelişmişmiş, mevcut bütün iddiaların tersini savunmuşmuş, mahkemeyi kendi tarafına çekmişmiş hiç fark etmez. Değişik yollarla, adaletten yana karar verir gibi görünüp kralın lehine kararlar alabilir. Fakat, böyle yapıldığında, yargıçların hepsi farklı fikirde olacağından toplumda bir tartışma alır yürür. O zaman kral, yasaları kendi çıkarına göre sonuçlandırıp kestirip atmanın yollarını arar. Karşı çıkan yargıçlar korkutulur ya da makul bir şekilde ikna edilir ve bu şekilde oyuna getirilen yargıçlar kurulda korkusuzca kralın lehine olabilecek kararlarını açıklamak zorunda kalırlar. Hüküm bir kez kraldan yana verildi mi işi hukuki kılıfına uydurmak kolaydır. Ya adaletin kraldan yana karar vermek durumunda olduğu söylenir, ya yasalarda bunu ima eden sözler bulunur ya da yasalara zorlama manalar kazandırılır. Kralın otoritesi dışında her şey işe yaramaz hale getirildiğinde, kralın tartışılmaz üstünlüğü , ki bu üstünlük yasalarında üzerindedir, ortaya çıkar.”

Şimdi okuyan herkesin aklına malum zat geldi öyle değil mi ? :) Fakat bu alıntıThomas More’un Ütopya’sından alınma. More bu kitabı 1516 yılında yazdı. Yani tam 499 yıl önce. Alıntıyı bir kez daha okumanızı öneriyorum aslında kitabı komple okumanızı öneriyorum da eminim çok daha önemli ve değerli işleriniz vardır o yüzden bu kısa alıntıyı aldım. 500 yıl önce yazılan bir eserin günümüzde dahi etkisini devam ettirmesi ve geçen yarım asırda siyasetin hiç değişmediğinin birebir örneği öyle değil mi ?

Yazar: Uğur Büyük

 
Toplam blog
: 56
: 985
Kayıt tarihi
: 17.11.14
 
 

Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyoloji Bölümü 4. Sınıf öğrencisiyim. ..