438 blog. Tüm bloglara ulaşmak için arama yapabilirsiniz.
Saat 09.00 İK Ofis gün içi hizmetleri için her zamanki güler yüzü ile hazır... 10 dk fazla uyumak için yapılamayan kahvaltılar, 3 farklı telefondan cevap bekleyen aramalar, geceden posta ku..
...Günümüzde is-özel yasam dengesi işletmeler, çalısanlar, akademisyenler ve yazılı medya için ilgi odagı olan konular arasındadır. İşletmeler, fark yaratabilmek için artık rekabette insa..
Türkiye'nin en büyük gıda şirketlerinden birinin CEO'sunun yöneticisi asistanı arkadaşımla kahve içiyoruz mesai arkadaşlarıyla birlikte şirketin kafeteryasında. Espressolarımız geldi aroması mükemm..
Hayatımızda rutinlikten bahsediyoruz. Yaptığımız işe kendimizi veremediğimizden, genel bir iş tatminsizliğinden ve dolayısıyla verimlilik düşüklüğünden, bunun sonucu olarak da genel bir mut..
Şubat ayında yapılan İK Zirvesine katılmıştım. İnsanları para ile yöneten sistemlerin üzerinde bir fikri olan zatı dinleyince gerçek insanlık bu olmalı diye sevinç çığlıkları atarak dinledim. ..
Bir insan kaynakları uzmanı değilim ama 12 senedir çalıştığımdan dolayı iş hayatının beklentilerini az çok bilen, şirketimde iş başvurularında ön görüşmeleri yapan, üniversiteli gençlerle zaman zam..
Liyakat kavramına göre satın alma personeli seçimi nasıl olmalıdır? Satış olmazsa, satın alma olmaz, bundan dolayı maaşlı satın alma elemanlarının, branşlarıyla ilgili sertifika eğit..
Şimdiki aklım olsa kariyerime “İnsan Kaynakları” departmanında başlardım diye düşünürüm kimi zaman. Bir arkadaşım demişti ki; "bunlar İnsan Kaynakları değil İnsan Kaymakları. Biz uğraşıyoruz işin ..
Neden bazı çalışan ve ekipler başarılı olurken diğerleri hüsrana uğruyor? Bu, genellikle birçok şirketin en iyi yeteneklileri nasıl alacağını bilememesinden ve başarı için doğru ortamı oluşturamama..
Yeni mezun olsun iş hayatında deneyim sahibi olsun bir iş başvurusu yaparken herkes kendisi için hem maddi hem manevi getirisi fazla olan firmayı tercih etme eğilimindedir. Ama şu bir gerçek ki her..