Milliyet Blog: İnternet günlüğü, e-günlük, e-günce, Türkçe blog, weblog

434 blog. Tüm bloglara ulaşmak için arama yapabilirsiniz.

En Son Bloglar - İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

02 Kasım 2014
12:33

İnsan kaynakları yönetimi

İnsan kaynakları yönetimi

Aslında o kadar geniş bir yelpaze ki; sanırım sayfalarca yazılabilir hakkında. Ancak biz burada önemli noktaları ele alacağız.
İnsan kaynakları; rekabetçi üstünlükler sağlamak amacıyla gere..

201 kez okundu

İnsan Kaynakları

10 Eylül 2014
11:22

"Biz bir aileyiz" aldatmacası

"Biz bir aileyiz" aldatmacası

Bir şirkette işe başladığınız ilk gün amiriniz size hoş geldin aramıza der ve sizinle birlikte yola devam etmekten ne kadar memnun olduğunu söyler, şirketin bir aile gibi olduğunu ve aileye katılma..

220 kez okundu

İnsan Kaynakları

08 Eylül 2014
17:23

Emeklilik

Emeklilik

Sosyal Güvenlik Kurumunda 3 tür emeklilik vardır .SSK , Bağkur ve Emekli Sandığı emekliliği farklılık arz eder. SSK emeklilik için başlangıç önemlidir. Emekli Sandığı ve Bağkur emekliliği için ise ..

316 kez okundu

İnsan Kaynakları

30 Ağustos 2014
10:07

Referans araştırması nedir? Nasıl yapılır?

Referans araştırması nedir? Nasıl yapılır?

Referans araştırmaları, iş görüşmelerinde genellikle ilk mülakat aşamasından sonra adayın verdiği bilgilerin doğrulanması ve aday hakkında daha fazla bilgi edinilmesi gibi benzer çeşitli hedefleri ..

M Halil Öztürk

9194 kez okundu

İnsan Kaynakları

28 Ağustos 2014
01:00

İşyerlerinde dedikodu ve söylentiler nasıl işler?

İşyerlerinde dedikodu ve söylentiler nasıl işler?

Literatürde informal iletişim ve gayri resmi iletişim olarak geçen bu örgütsel iletişim çeşidi, kişiler arası ilişkiler ağı yoluyla çalışan, iş görenlerin örgüte karşı takındıkları tutumun bir ..

M Halil Öztürk

1165 kez okundu

İnsan Kaynakları

12 Temmuz 2014
09:50

İşten çıkış mülakatı gerçeği

İşten çıkış mülakatı gerçeği

İşten çıkış mülakatları iki türlü olabilmektedir. Birinci türde işten kendi isteğiyle ayrılmak isteyen iş görenle ikinci türdeyse işverence işten çıkartılmasına karar verilen iş görenle mülakat yap..

M Halil Öztürk

626 kez okundu

İnsan Kaynakları

11 Temmuz 2014
09:32

İşçi çıkarmak ya da işten ayrılmak son çaredir

İşçi çıkarmak ya da işten ayrılmak son çaredir

Yeni bir işe başlanması hem işçi hem de işveren açısından bir takım süreçlerden geçmek anlamına gelmektedir. Kurumlar bu süreçleri personel seçme ve yerleştirme programlarıyla yürütmektedir. İşçi t..

M Halil Öztürk

292 kez okundu

İnsan Kaynakları

10 Temmuz 2014
09:39

İş Gören ve İşveren açısından Şirket nedir?

İş Gören ve İşveren açısından Şirket nedir?

Şirket, maddi kazanç sağlamak amacıyla katılımcılarının tecrübesi ya da parasal gücünü katmasıyla ve yazılı bir sözleşmeye bağlı olarak faaliyete geçirilen oluşumdur. Tanımda görüldüğü üzere şirket..

M Halil Öztürk

201 kez okundu

İnsan Kaynakları

09 Haziran 2014
11:56

Mobbing yapan bireylerin kişilik yapıları

Mobbing yapan bireylerin kişilik yapıları

Yabancı kaynaklarda "workplace bullying" olarak da geçen mobbing kavramı
(1) İş yerinde mobbing olarak 1980'li yılların başında ilk defa Tıp doktoru Heinz Leymann tarafından tanımlanmıştır...

M Halil Öztürk

792 kez okundu

İnsan Kaynakları

03 Haziran 2014
11:12

Kapının Danası Öküz olmaz

Kapının Danası Öküz olmaz

Çok sevdiğim, çok rastladığımız bir yönetim hatasını gayet güzel özetleyen bir deyimdir “kapının danası öküz olmaz”.
Çok güzel bir tanımlamasını buldum Ekşi Sözlük’te, onun için tanımlama i..

1392 kez okundu

© Milliyet Blog Copyright İnternet baskısında yer alan tüm metin, resim ve içeriğin hakları milliyet.com.tr'ye aittir. Milliyet Blog kullanıcıları ve üyeleri, üçüncü kişilerin telif hakkı sahibi bulunduğu her türlü fikri eser, fotoğraf, resim vb. materyal ve ürünleri kullanamazlar. Blog kullanıcı ve yazarlarının, üçüncü kişilerin telif hakkı sahibi olduğu yazı, resim vb. ürünleri kullanması durumunda, her türlü hukuki ve cezai sorumluluk kendilerine aittir.