Kıdem tazminatı, işçilerin işten ayrıldıktan sonra elde ettikleri en önemli hakların başında gelmektedir. Ancak işçinin istifa ettiğinde kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için belli bir takım şar..
Asgari ücrette, 2015 yılının ikinci altı aylık dönemine girilmiş olması ile birlikte Temmuz ayından itibaren artış yapılmış bulunmaktadır. Aslında söz konusu artış oranı Asgari Ücret Tespit Komisyo..
www.gurselavukatlik.com Avukat Erdoğan KAYA Sigortalılık başlangıcı ve önemine ilişkin ilk yazımızda konuya ilişkin açıklamalar getirmiştik. Bu yazımızda da konuya ilişkin açıklamal..
www.gurselavukatlik.com “Sosyal Güvenlik Hakkı” Anayasa`da temel haklar arasında sayılmıştır. Anayasa`nın 60. maddesinde; “Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağ..
www.gurselavukatlik.com Av. Erdoğan KAYA İlk yazımızda işverenin işçisinden senet almak istemesinin haklı fesih sebebi sayıldığına ve işçinin senedi imzalaması halinde karşılaşabile..
www.gurselavukatlik.com Av. Erdoğan KAYA İşverenler, bazen işçilerine boş senet imzalatmaktadırlar. Bunun bir çok nedeni olabilmektedir. Örneğin; işçiye mal teslimi nedeniyle kendis..
İşe iade davasına ilişkin ilk iki yazımızda davanın koşulları, davanın açılması, ispatı konuları üzerinde durmuştuk. Kaldığımız yerden işe iade davasına ilişkin açıklamalarımıza devam ediyoruz. Bu ..
İlk yazımızda işe iade davasının koşulları üzerinde durmuştuk. Bu yazımızda da işe iade davasının açılması, ispatı ve emsal kararlarla konuyu incelemeye devam edeceğiz. Davanın Açılması..
İşe iade davası, iş sözleşmesi haksız bir şekilde sona erdirilen işçinin, işine geri dönebilmesini sağlamak için getirilen bir düzenlemedir. İşe iade davasının yasal dayanağını 4857 sayılı İş Kanun..
Avukat ..