Eğitimleri devam ederken çalışma yaşamına adapte olabilmesi için meslek liselerinde ve yüksek öğrenimleri devam eden pek çok öğrenci staja tabi tutulmaktadır. Bu durum verilen eğitimin iş hayatında..
6645 sayılı “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile birlikte Bağ-Kur(4/1-b) prim borcu olanlara belli şartları taşımal..
İşsizlik sigortasına ilişkin önceki yazımızda işsizlik sigortasından sağlanan yardımlar konusuna ilişkin açıklamalar getirmiş, bu yardımlardan işsizlik maaşı(işsizlik ödeneği) konusunda açıklamalar..
Önceki yazımızda işsizlik sigortasından yararlanma koşullarından;1- Belirli süre çalışma ve prim ödeme, 2- İş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesine ilişkin açıklama getirmiştik. Konuya ili..
6552 sayılı “İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun” ya da halk arasında bilinen adıyla “Torba Yas..
Torba Yasa`nın yürürlüğe girmesi ile birlikte pek çok konuya ilişkin yeni düzenlemeler getirilmiş oldu. Ancak getirilen düzenlemelere ilişkin olarak henüz kamuoyunda yeterli bir bilinç oluşmamıştır..
Uzunca bir süredir beklenen, pek çok kişiyi doğrudan ya da dolaylı etkileyen, “Torba Yasa” diye tabir edilen 6552 sayılı “İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılm..
Çalışan bayanların iş hayatında yaşadıkları en büyük problemler doğumun öncesinde ve sonrasında kendilerine tanınmış hakları kullanma noktasında toplanmaktadır. Bu durum nedeniyle iş güvencesi ve d..
Anayasanın “Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı” başlıklı 50/3 maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu açıkça belirtilmiştir. Buna yönelik olarak 4857 sayılı İş Kanunu`nda da ilgili düzenle..
Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki burada mobbing olgusuna karşı ileri sürülebilecek hususları 4857 sayılı İş Kanunu`na tabi çalışanlar esas alınarak hazırlanmıştır. Ancak burada sunulan hususlar ..
Avukat ..