Şirketlerde ödüllendirme, çalışanların motivasyonu arttırmada ve organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasında en önemli faktörlerden biri olarak kabul edilmektedir. Bu makalede, çalışanları uygun ..
Kurumlarda en önemli problemlerden biri insanları motive etme, yüksek performansa odaklama ve ödüllendirme. Başarılı kurumlar ile başarısız kurumları birbirinden ayıran en önemli faktörlerden biri bu...
Son yıllarda Batıdaki liderlik teorilerinin ve iş hayatı literatürünün merkezine yerleşen bir kavram olan “Karizmatik Liderlik”, Türk kültüründe baskın bir liderlik motifi olan “Paternalist Liderlik” ..
En büyük işler, büyük hayaller kurma özelliği olan insanlarca başarılmıştır. W. RUSSELLFikir benzin gibidir. Çok kişide benzin vardır. Fakat onu bir motora koyup çalıştırabilecek girişim, alevleye..
P) * (P > Ö) * (D)Ç > P: Çaba ile performans arasında kurulan ümit derecesi: "Eğer çaba gösterirsem, başarıya ulaşır mıyım?" Olasılık olarak 0 ve 1 arasında değişiyor. Bireyin kendine güveni ve b..
BU YILIN EN İYİ SEMİNER, PANEL VE EĞİTİMLERİ: BEST OF ACADEMY 2006 Bu sene Academy of Management Kongresi “Bilgi, Aksiyon ve Toplum Gözlüğü” (Knowledge, Action and Public Concern) temasıyla Atlant..
Dr. Fahri Karakaş, Londra’da University of East Anglia’da görev yapmaktadır (Norwich Business Sch..