2nci bölümün devamı... Evet, haklısınız. Klasik bir lider tipinden bahsetmiyorum. Batı liderlik modellerinin hizmetkar lider adını verdikleri lider tipinin bile ötesinde bir liderden bahsed..
1nci bölümün devamı... Peki bu gibi üst bir vizyonu gerçekleştirecek lider profili nasıl olmalıdır? Ancak bu soruyu cevaplamaya yeltenmeden evvel geleceğe dönük bazı trendlerden bah..
Bilinen insanlık tarihinde hiç görülmemiş bir dönemde yaşıyoruz. Son 50 yıl boyunca üretilen bilgi tüm insanlık tarihi boyunca üretilenden fazla. Bugün bir insanın 1900’lü yılların ..
Bir ofis çalışanı olarak hayatımız ya masa başında oturarak ya da toplantılarda yine oturarak geçiyor. Her şeyin hareket halinde olduğu, duran cismin bile atomik ve atom altı seviyede hareket içind..
Gelişen teknoloji ile küresel bir kasabaya dönüşen güzel dünyamızda her geçen yıl yaşama, düşünce, davranış, ilişki tarzlarımız baştan aşağı değişiyor. Yerellikten küreselliğe geçiş tüm iş yapış şe..
Geçtiğimiz günlerde sosyal sorumluluk projelerimiz kapsamında sevdiğimiz ve desteklediğimiz genç mezun arkadaşlarımızdan birisinin işe girdiği haberini aldım. Hem de iş bulmanın kolay olmadığı bu z..
Kariyerinde yeni bir iş arıyordu. Hep bildiği alanda kendi alanının iyilerindendi ancak nedense aynı yemeği yemek artık ona pek bir tat vermez olmuştu. Kariyer değiştirmek istiyordu. Bir ar..
Hayatı, insanları, olayları ve tüm bunlar içinde kendimi gözlemlemeyi ve bu gözlemlerden sonuçlar ve dersler çıkarmayı seviyorum. Yaşam bize herkesten, her şeyden, her olaydan öğrenmemiz için bize ..
“İyinin en büyük düşmanı en iyidir”. Günümüzde modern iş hayatı zor. Ekmek gerçekten aslanın ağzında. Çalışmak yetmiyor. Daha fazla çalışmak isteniyor. Kendinden vermek gerekiyor. T..
“Basit bir adamın elinden geleni yapmaya çalışması, zeki bir adamın tembelliğinden iyidir.“ G.Gracian “Çalışıp da tevekkül etmek, bir yere çekilip ibâdet yapmaktan hayırlıdır.” ..