“Doğru İ.K. Planlaması Nasıl Yapılır” konulu yazımızda, iş gören seçimine giden yolun iki temel adımı olduğundan bahsetmiştik. İlk adımı detaylıca inceledikten sonra sıra ikinci adımda: Aday Temini..
İş Gücü Arzı (İş Gücü Açığı) İş Gücü Talebi İş Gücü Talep ve Arzını Dengelemeye Yönelik Eylem Planları Hazırlanması ..
Politik davranmak deyince, TDK bize “Belli bir amaca ulaşmak için uzlaşmaya, iyi geçinmeye önem vererek hareket etmek” şeklinde bir tanım sunuyor. Aslında cümlenin ikinci yarısı olan “…uzlaşmaya, ..
“Hiçbir şeye zamanım yetmiyor”, “Soluksuz, aralıksız saatlerce çalıştığım halde önümdeki işi bir türlü bitiremiyorum”, “Dikkatim hemen dağılıyor, bir türlü odaklanamıyorum” gibi cümleleri çok fazla..
Çalışma hayatı içerisinde, 30’lu yaşların ortalarında, 12 yıllık iş tecrübesine sahip bir yönetici olarak, dönüp bu zamana kadar tüm yaşadıklarıma bakınca, şunu fark ettim: “Keşke birileri ba..
Öz geçmiş nedir diye sorarsanız, bence özgeçmiş en basit haliyle, kariyerimize dair tüm değerleri içerisinde sunduğumuz ve birilerini bu değerlerimizi satın almaya ikna etmek için kullandığımız şah..
Önemli olan, önündeki problem değil; senin o problemi nasıl karşıladığındır!" diye bir laf vardır, ki altına imzamı atarım. ..
İşsizlik Yeni mezunlarımızın psikolojilerini, iş ararken yaşadıkları gel-git'lerle dolu süreci, mülakat handikaplarını ve sıfır tecrübe ile nasıl iş bulabileceklerine dair ufak ip uçların..
Yeni Mezun Psikolojisi 1-2-3 dedik; İlk günlerde egomuz tavanken, gerçek hayatın hiç de öyle sandığımız gibi..
Ne trajik bir döngüdür değil mi? "İş bulamıyorum, çünkü hiç tecrübem yok!" "Hiç tecrübem yok, çünkü iş bulamıyorum!" Günler, haftalar, belki de aylar süren arayıştan, ..