Dünyadaki organizasyonların bir kısmı öğrenen organizasyon olmanın yollarını ararken, büyük bir kısmı ise öğrenememe konusundaki ısrarlarını sürdürmektedirler. Pek çoğu uzun geçmişlerine rağmen bir t..
Yönetim şekilleri, insanların işlerinin tanımlanma şekli ve bizlere öğretilen düşünme ve karşılıklı etkileşime girme şekli temel öğrenme yetersizliklerini yaratır ve bu yetersizlikler tüm organizasyo..
“Bir şey bildiğin zaman, onu bildiğini belli etmeye çalış.Bir şey bilmiyorsan onu bilmediğini kabul et. İşte bu bilgidir”KonfüçyüsÖğrenme bilmediğini kabul ederek başlar.Başarı artık ..
5. disiplin /anlama ve yapma yolu! Öğrenen organizasyona dönüşebilmek için 5 disiplini öğrenmemiz bu 5 disiplini bir arada uygulayabiliyor olmamız, 5 anlama ve yapma yolunda ustalaşmamız gerekir...