Öğrencilerin etkin bir konsantre ile, hedefe doğru biçimde yönlenmesine ve Onu, yaşamının her evresine karşı hazırlamada yol arkadaşlığı yapan kişilerdir. Öğrenci Koçları, motivasyon, iç disipl..
Kavram kargaşasından da arınmış olmak adına koçluk=yol arkadaşlığı gereksinimi duyulmasındaki esas nedeni birkaç ana başlık altında toplamak istiyorum; YAŞAM KOÇU İHTİYACI Kendi arzuladığı ..
Yöneticilerin zaman ve enerji kayıplarının büyük bir kısmını kurum içinde ortaya çıkan çeşitli düzey ve türlerdeki çatışmalar ve bunların yönetimi almaktadır. Şirket içerisinde her konuda çeşitli fark..
Açık iletişimin sağlanması yalnızca kolay gözlemlenebilir, olaylara dayalı bilgiye değil; aynı zamanda iki tarafın dünyasını da etkileyen içe dönük duygular, inançlar, değerler, varsayımlar, benl..
Hepimiz zamanın yönetilebilir olduğunu bilsek de, onu etkin ve verimli bir biçimde kullanmayı alışkanlık halinde getirmediğimizde; iş yükü altında ezildiğimizi, ertesi güne sarkan işleri, rutin yap..
Günümüzde koçluk ve mentorluk; çalışan performansını yükseltmek, yöneticilerin liderlik yeteneklerini geliştirmek ve kişisel gelişim sürecini hızlandırmak için kullanılan yöntemlerin başında gelmekte..
Koçluk kısa vadeli belli hedeflerle yola çıkıp daha etkili sonuçlara ulaşmayı hedefleyen, geçmişi değiştirmekten çok geleceğe yönelik çalışan bir hizmettir. Koçlar danışan kişilere içinde bulundu..
Basit bir anlatımla kafalardaki soru işaretlerini biraz azaltmak için;Koç; Kişilerin veya kurumların, olmak istedikleri konumla bulundukları konum arasındaki mesafeyi, geleceğe odaklanarak v..