Yazılarımı takip eden dostlar bileceklerdir. En son “Zaman Yönetimi” üzerine yazmıştım. Dilerseniz, “Yönetmek” kavramından devam edelim. Konumuzu biraz daha derinleştirelim ne dersiniz? Bel..
Zaman yönetimi eğitiminde en önemli başlıklardan bir tanesidir; "Hayır" diyebilmek. Düşünsene, bazen sevdiğin insanların üzülmemesi için, bazen insanlara hoş görünebilmek adına, bazen "onaylanma" i..
Alışkanlıklarımızdan kurtulmak, vazgeçebilmek hiçkolay değildir. Aynı zamanda da bir tercihtir. Kişi pek tabi ki alışkanlıklarından vazgeçmemeyi tercih edebilir. Fakat öyle alışkanlıklarımız var ki..
Kurumsal kimlik, kurumsal logo, kurumsal itibar, kurumsal disiplin gibi tanımlamalar, iş dünyasında çok kullanılan, profesyonelliğin işareti olan kavramlardır. En azından yaptığımız bir sohbette, o..
Bu başlığı özellikle seçtim. Kurumlarda neredeyse her gün yaşanan fakat “olağan!” hale geldiği için fark edilmeyen bir süreç aslında. “Kurumsal Kanser” tanımlamasına Timur Tiryaki’nin “İnsanlık 2.0..
Soru sorma yeteneği insanı diğer canlılardan ayıran belki de en önemli özelliktir. Soru sorma becerisi insanoğlunun en büyük keşifleri gerçekleştirmesine sebep olmuştur. En önemli buluşlar, akla dü..
Bildiğiniz üzere, 27-28 Nisan tarihinde TEOG sınavı var. Öğrenciler inanılmaz derecede stresliler. Anne ve Babalar öğrencilerden daha fazla stresli. İşim gereği birçok okulda seminerler veriyor, ko..
1960 yılında İstanbul’da bir yalıda doğdu. Annesi, babası çok iyi bir eğitim almıştı. O da iyi bir eğitim aldı. Annesi şiddet gören bir kadındı. Çevresinde ki bütün kadınlar şiddet görüyorlardı. ..
İnsanın derdi ne kadar büyük olursa gülüşü o kadar sıcak olurmuş. O dert, güzelleştirirmiş onun yüreğini. Öyle derler bizim buralarda. O derdin büyüklüğü neye göre ölçülür, biçilir ? Ben bi..
Merhabalar, acısıyla tatlısıyla geçen bir seçim sürecini geride bıraktık. Çıkan sonuçlar neticesinde şu anda herkes ilerisine yönelik yorumlar yapıyor. Seçimlerin sonuçlarının değerlendirmesini işi..