Size mantıklı gelen şeyler gerçek hukuk kuralları değildir. Bazı hukuk kurallarını duyunca çok şaşırır nedenini anlayamazsınız. Her ülkenin farklı kanunları olması da bu iddiamızı kanıtlıyor. Bunun..
Görevlendirmeyle ilgili konulara diğer başlıklar altında da temas etmiştik. İnsanları işe alırken onların hangi görevleri yerine getirmek için işe aldığınızı aşağı yukarı bilirsiniz. Burada önemli ..
Amaçla aracın en çok karıştığı konulardan birisi herhalde teknolojiden istifade şeklimizdir. Teknolojiye neden ihtiyaç duyduğumuzu soğukkanlılıkla değerlendirmeden, herkesten önce ona sahip olma is..
Şirketler insanların ortak bir hedef uğruna bir şeyler yapmak için bir araya gelerek oluşur. Kesinlikle liderliğe ihtiyaç vardır. Güçlü şirketler güçlü liderlerin ürünüdür. Bir kişi öne çıkmadan bi..
Gurur insana iyi bir kişisel özellik gibi gelebilir. Ve onur ve şeref gibi kelimelerle benzer bir kelime olduğu sanılabilir. Ancak gurur kelimesinin kapı koşusu olan kelime, bu bahsettiğimiz kelime..
Büyük bir şirkette bulunan ortakların şirket yönetimine işlerin gidişatına etkisi küçük şirketlerinkine oranla daha azdır. Küçük şirketlerde işlerin çoğunu bilfiil ortaklar yapar. Bazılarında orta..
Zamana ayak uydurmak gerekliliği gerçek bir gerekliliktir. Bazı girişimciler bir şey üretmeye başlarlar insanlar onu satın almaya başladığında bunun hep böyle kalacağını sanırlar. Ancak dışarıda bi..
Yeni bir elemana gerçekten ihtiyacınız var mı? Yoksa aslında sizin yapabileceğiniz bir işi yıkacak birini mi almak istiyorsunuz? Bu sorunun cevabı evet ise eleman almaya gerek yok demektir. Tembell..
Bir işe başlamak için gerekli sermayeyi hesaplarken oldukça cömert davranmalısınız. Üç lirayla beş liralık iş yapmaya çalışmaktansa beş lirayla üç liralık iş yapmak sizi daha rekabetçi, dayanıklı v..
Başlıktaki ‘’ma’’ eki mastar eki olarak da alınabileceği gibi olumsuzluk eki olarak da kabul edilebilir. Borçlanma silahını sağlıklı kullanmak için güçlü irade, üst düzey muhasebe bilgisi ve orta v..