Zaman Yönetimi konusunda önemli olan konulardan birisi; GTD’dir. İş Hayatında yer alan bireyin kişisel gelişim konularından birini oluşturmaktadır. Zaman Yönetimi konusunda kendinize yapacağınız i..
Kuruma bağlılık, çalışanların çalıştıkları kurumla aralarında kurduğu bağa dayalıdır. Kurumlarına bağlı olan çalışanlar, iş yerinde genellikle uyum içinde olduklarını hissederler ve kurumun hedefl..
"Esas önemli olan şey, soru sormaktan vazgeçmemektir." A. Einstein Bu sözden de anlaşılacağı üzere, Einstein bizleri soru sormaya ve sorgulamaya davet etmektedir. Soru sormaya başlad..
Öfke, hayatımızın birçok noktasında deneyimlediğimiz bir duygudur. Hayatın daha ilk aşamalarında hissettiğimiz, olumsuz bir duygudur. Öte yandan sürekli rekabete sahne olan bir dünya ve günlük yaşa..
Çalışanlarınızı Etkili Bir Şekilde Nasıl Takdir Edebilirsiniz? Çalışanlarınızı takdir etmeyi bir öncelik haline getirerek olumlu, üretken ve yenilikçi bir kurumsal ortam oluşturabilirsiniz...
Doğru sorular sormak, etkili iletişimin ve bilgi paylaşımının temelindedir. Belli bir durumda doğru sorulara başvurarak iletişim becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Örneğin daha çok bilgi sahibi o..
Hepimizin farklı kişilikleri, farklı istekleri ve farklı ihtiyaçları vardır, hepimiz duygularımızı farklı şekillerde gösteririz. Tüm bunlar, özellikle de hayatta başarılı olmak isteyenler için düşü..
Duygu yönetimi, davranışlarımızı kontrol edip olumlu yöne çevirmektir. Duygu yönetimi, insanların kendilerinin ve başkalarının hislerini ve ifadelerini etkileme yoludur. Duygu yönetimi, her birimiz..
Zor zamanlarda yaşıyoruz, peki özgüveniniz ne durumda? Kabul etmeliyiz ki hayatımızda her şeyin nispeten yolunda gittiği zamanlarda bile özgüvenimizi korumak yeterince güçtür. Ancak beklenmedik sor..
Kendimizi Sınırlayan İnanışlar: Gelişimin İç Düşmanları Nedir kendimizi sınırlayan inanışlar? Bu tür inanışlar, yeteneklerinize getirdiğiniz kısıtlamalardır. Bunlar bilinçli olarak ya da ..