İş akdinin feshinde bazı hususlara uyulmaması halinde iş sözleşmesinin feshi geçersiz hale gelebilir. Bu durumda da işçi, feshin geçersizliği sebebiyle açacağı işe iade davasını kazanabilir. İşvere..
İş Kanunumuzda, mevsimlik işe ilişkin çeşitli düzenlemeler[1] olmasına rağmen mevsimlik işlere ilişkin bir tanım ya da bu tür işlere ilişkin örneklendirme söz konusu değildir. Yargıtay kara..
İŞE BAŞVURUNUN VEKİLLE YAPILMASININ GEÇERLİLİĞİ-VEKİLE YAPILAN İŞE DAVETE İLİŞKİN TEBLİGATIN GEÇERSİZLİĞİ-İŞE İADE DAVASI İşe iade davasında amaçlanan işçinin iş güvencesinden faydalanmasın..
Çalışan bayanların en çok merak ettikleri konulardan bir tanesi de doğum nedeniyle iş sözleşmelerini haklı sebeple feshedip edemeyecekleri konusu oluşturmaktadır. Belirtmek gerekir ki doğum yapmak ..
İkale ya da başka bir deyişle bozma sözleşmesi, işçi ve işverenin ortak iradeleri doğrultusunda iş sözleşmesinin karşılıklı anlaşma ile sona erdirilmesidir. İş Kanununda bu fesih türü yer almasa da..
İşe iade davası, işçilerin iş sözleşmelerinin keyfi olarak sona erdirilmesini bir nebzede olsa önleyebilmek için getirilmiştir. Açılacak işe iade davası sonucunda, iş akdinin geçerli bir neden olma..
6736 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun” ya da diğer bir deyişle “Yapılandırma Kanunu” 19.08.2016 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe girmiş durumdadır. İlgili yasal düz..
Son dönemde yaşanan ekonomideki olumsuz gidişin de etkisi ile birçok kişinin kredi borcunun bulunduğu açıktır. Kredi borcu olan kişiler içinde emekliler de azımsanmayacak sayıdadır. Banka..
ASIL İŞVEREN - ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ - İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARINDAN SORUMLULUK - MUVAZAA İDDİASI İşe iade davası, iş güvencesinin sağlanması açısından büyük önem arz etmektedir. Bu yolla..
İkale(bozma) sözleşmesi, işçi ve işverenin iş sözleşmesinin sona erdirilmesi konusunda karşılıklı ve birbirine uygun irade beyanlarıyla düzenlenen bir sözleşmedir. Ancak çalışma hayatında birçok ke..