Günümüzde koçluk ve mentorluk; çalışan performansını yükseltmek, yöneticilerin liderlik yeteneklerini geliştirmek ve kişisel gelişim sürecini hızlandırmak için kullanılan yöntemlerin başında gelmekte..
Açık iletişimin sağlanması yalnızca kolay gözlemlenebilir, olaylara dayalı bilgiye değil; aynı zamanda iki tarafın dünyasını da etkileyen içe dönük duygular, inançlar, değerler, varsayımlar, benl..
Ben bu yazıyı muhtemelen dokuz ya da on yıl önce okumuştum. Erkekadam diye bir sitedeydi. Orijinal siteyi bulamadım. “neden boşandım “Bir erkeğin gözüyle bu kadar güzel anlatılabilirdi. Çok etkilenmiş..
İşte masal tadında ama bir okadar da gerçek bir hikaye. Bilgisayarlar arasında koşuşturuyor, yüreklere dokunuyordu ve anlayana da ders çıkarttırıyordu. Yaşam paylaştıkça güzel............ ..
Keyfine düşkün insan…. Fonda udi taksimi, rakının tadı ve geç saatlere kadar süren sohbetin dayanılmaz hazzı. Rakı susuz içildiğinde içine atılan buz rakının kesilmesine ve tadını kaybetme..
Basit bir anlatımla kafalardaki soru işaretlerini biraz azaltmak için;Koç; Kişilerin veya kurumların, olmak istedikleri konumla bulundukları konum arasındaki mesafeyi, geleceğe odaklanarak v..
Hepimiz zamanın yönetilebilir olduğunu bilsek de, onu etkin ve verimli bir biçimde kullanmayı alışkanlık halinde getirmediğimizde; iş yükü altında ezildiğimizi, ertesi güne sarkan işleri, rutin yap..
Çalışma odanızı, dikkatinizi dağıtmayacak şekilde yeniden düzenleyin. Dikkatinizi dağıtacak eşyaları odanızdan çıkarın.Çalışmalarınızı programlayın.Motivasyonunuzu yüksek tutun.Etkili..
Yöneticilerin zaman ve enerji kayıplarının büyük bir kısmını kurum içinde ortaya çıkan çeşitli düzey ve türlerdeki çatışmalar ve bunların yönetimi almaktadır. Şirket içerisinde her konuda çeşitli fark..
Sevgili AİLEM, Ailem diyorum; çünkü öyle hissediyorum. Blogda, her zaman yorum yazmasam da birçoğunuzla birlikteyim. Bazen insan dost sesleri duymak ve yanı başında hissetmek istiyor…..