Takım çalışması ve takımdaki rolünüz ile ilgili mini yazı dizimize kaldığımız yerden devam ediyoruz. Konumuz iş hayatında çok önemli bir yere sahip olan takımlar. Takım çalışmasında en önemli konulard..
Takım çalışması ve takımdaki rolünüz ile ilgili mini yazı dizimize kaldığımız yerden devam ediyoruz. Sırada dokuzuncu ve son takım rolümüz Koç Danışman var. Bakalım bu bölümde kendinize uygun takı..
Takım çalışması ve takımdaki rolünüz ile ilgili mini yazı dizimize kaldığımız yerden devam ediyoruz. Sırada altıncı takım rolümüz Temkinli Sorgulayıcı var. Bakalım bu bölümde kendinize uygun tak..
Internet, web 2.0, semantik web, küreselleşme, dijitalleşme, sosyal ağlar, 3D Internet, sosyal medya, üçüncü nesil (3G) cep telefonları, sanal dünyalar, multimedya oyunlar, bloglar, ve wikiler paza..
Zamanın nasıl akıp geçtiğini anlayamayacak kadar konsantre, odaklı, etkili ve derinden çalışma nasıl olur? Bu konu profesyonellerin ve bilim adamlarının ilgisini çekmeye başladı. Zamanüstü a..
Kurum kültürü yazı dizimiz devam ediyor. Organizasyonlarda yaptığım araştırma ve gözlemlerden sonra bu yazı dizisindeki farklı kurum kültürlerine ulaştım. Sizin şirketinizde nasıl bir kurum kültürü ha..
Yenilik ekosisteminizi firmanızın dışına çıkarın ve küresel beyinden beslenin. Yeni fikirlere ulaşmak için Internet’i sürekli ve etkin kullanın. Yeni ürünler ve hizmetler tasarlamak için şirketin sın..
Daha önceki yazı dizimizde liderliğe dokuz ayrı pencereden bakmıştık. Şimdi bütün bu perspektifleri sentezliyoruz. Etkin liderin dokuz özelliği aşağıda sıralanmıştır: ETKİN LİDER;1) Şirket..
Bu yazımda dünyada tasarım alanında çığır açan bir konferans ve bir şirketten bahsetmek istiyorum: TED ve IDEO. İkisini de yakından takip etmenizi öneriyorum. İki kurumu da McGill Üniversitesi..
Bu yazı dizisinde 21. yüzyıl için disiplinler arası kapsamlı ve hızlı bir ufuk turuna çıkacaksınız. Amacımız, içinde yaşadığımız dünyayı ve bizi bekleyen geleceği daha iyi kavrayabilmemiz için gerekl..