5510 sayılı yasa sosyal güvenlik ve sağlık yönüyle çalışanları ve hatta tüm vatandaşlarımızı kapsam alanına alarak birçok yeni düzenlemeler getirmiştir. Bunlar arasında içinden çıkmakta işvere..
İşletmeler uygun departman ve yetkin elemanlarla başarılı olur.5 yıl öncesine kadar işletmeler tanıdıkları aracılığıyla veya kart hamili yakinimdir referansı ile eleman alırlardı. Artık bir işe ba..
Popüler meslekler ve iş imkanları Türkiye’de her yıl yüz binlerce öğrenci üniversite sınavında başarılı olmak için aylarca ter döküm dershaneler aracılığıyla veya evinde ders çalışıyorlar. Her..
SGK işyerleri arası nakilde işçi bildirimi. Bütün işyerleri zincir sistemine geçmeye, büyümeye ve daha çok işçi istihdam etmeye yöneliyor. Bunu başaran şirketler ülkemizin perkçok yerinde açı..
Osmanlı sultanlarından biri kış ortasında tebdili kıyafet ederek yanına da vezirini alıp at üstünde köyleri dolaşmaya başlar. Bir süre yol aldıktan sonra dere kenarında yaşlı bir köylünün buzların..
Mülakat Teknikleri1 Eylül 2007Mülakatta kendiniz olmalısınız: Her insan ayrı bir karakter yapısına sahiptir. Doğal yapı her zaman makul ve benimsenirken taklit ve başkasına benzemeye çalış..
İlaç kullanmayan sigortalılar için daha az prim Ülkemiz sosyal devlet yapısına sahip olduğundan devletimiz, tüm vatandaşlarına sağlık hizmeti vermek zorundadır. Bu kural gereği her çalışanın (i..
İDDİALI KURUM KÜLTÜRÜ14.8.2006Son yılların yükselen değeri, etkili kurum kültürü oluşturarak çalışanların neyi-nasıl yapacakları konusunda genel kurallar içinde inisiyatif kullanmalarını sağl..
İş Kanunu 32. maddesinde ücret şu şekilde tarif edilmiştir: “ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır” görüldüğü üzere ücret ya..
SGK Prim gün sayısını dolduranların Tazminat isteyerek işten ayrılması İş kanunumuzda kıdem tazminatı verilecek hususlar belirlenmiştir. Bu hüküm 1475 sayılı İş K. 14. Maddesi ile hale..