Bildirim süreleri 4857 sayılı iş kanunun 17. maddesinde düzenlenmiştir. 17.madde ye göreİş sözleşmeleri;Ø İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlay..
Mobbing günümüzde çok yeni bir kavramdır. İngilizce de örgütsel baskı manasına gelen Mobbing için, Türkçe de tam bir karşılık bulunamamasına rağmen duygusal saldırı, cephe alma veya psikolojik terör..
4857 sayılı İş Kanunu İhbar sürelerini madde 17 de düzenlemiştir. İlgili maddede:“Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.İş sözleşmeleri;
Yeni yılla birlikte yürürlüğe giren asgari geçim indirimi, özel gider indirimine nazaran çok büyük değişikler getirdi. Uygulamanın çalışanlara ve işverenlere getirdiği kolaylıkların yanında, şu aşam..
İş sözleşmesinin feshinde nasıl bir yol izleneceği, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesinde belirtilmiştir. İlgili madde de ;“İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açı..
4857 sayılı İş Kanununun 8. maddesi sözleşmede bulunması gereken asgari unsurları belirlemiştir. Sözleşmelerde belirlenen asgari unsurlar dışında kanunlara aykırı olmamak şartıyla taraflar serbestçe s..
Dikkat ettiyseniz iş ilanlarının çoğunda tecrübeli eleman aranmaktadır. Bu en basit işlerde ve statülerde olabileceği gibi, gerçekten tecrübe isteyen pozisyon ve statülerde de olmaktadır. Peki, tecrüb..
Yaz ayı içinde çalışanların büyük bir bölümünün yıllık ücretli izin kullanmak istemesine rağmen; ya yoğunluktan yada kendilerine sıra gelmemesinden dolayı herkes bu dönemde izne çıkamamaktadır. Ba..
26.05.2008 tarihinde resmi gazetede yayınlanan, 5763 sayılı “İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” işverenlere birkaç konuda teşvik sağlamıştır. Bunları özürlülerin istihd..
Ayrımcılık günümüz iş dünyasında çok sık rastlanan olgulardan bir tanesidir. Ayrımcılığı pozitif ve negatif ayrıcılık diye ikiye ayırabiliriz. İş dünyasında negatif ayrımcılığa dil, din, ırk ve ..