İş Hukukunda istifa konusu çok önemli bir yer tutmaktadır. Uygulamada ise işçi kesimi bu konu hakkında yeterli bilgi sahibi olmayıp her işi bırakmayı istifa olarak değerlendirmektedir. Halbuki gerç..
Ülkemizde iş kazaları maalesef kader olarak görülmekte ve insanlar tarafından önemsenmemektedir. İnsanlarımız “kaza işte olacağı varmış” deyip sorumluluk sahibi kişilerin hukuki süreçten geçmesini ..
Türkiye’de kadın cinayetleri ve kadına karşı şiddet olayları artarak devam etmektedir. Cinsel istismar ve cinsel taciz olaylarını da eklediğimizde ülke olarak modern toplumların çok fazla gerisinde..
Bugünkü Irak’ın kuzeyi ve Osmanlı’daki ismi Musul eyaleti, büyük önder Atatürk liderliğinde Yüce Türk milletinin çizdiği Misak-ı Milli sınırları içerisinde yer almıştır. Kurtuluş Savaşı sonrası komşu..
Uygulamada 4857 sayılı İş Kanuna göre çalışan kesim, kendilerinin ne gibi haklara sahip olduğunu bilmedikleri gibi bu haklardan nasıl yararlanacağını bilememektedirler. İşverenin, işçi karşısında he..
DİNİ VE RESMİ BAYRAM ÇALIŞMASINDA İŞÇİNİN HAKLARI Ülkemizde ulusal bayram ve genel tatil günleri ve dini bayramlardaki çalışmalarda iş..
İş Kanunu 41. maddesi ve bu maddeye göre çıkarılan yönetmelikte “Fazla çalışma, yasada yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır.” denilerek artık fazla çalışmanın belirlenm..
Uygulamada en çok yaşanan sorun işverenin, işçiye psikolojik baskı sonucu istifa dilekçesi yazdırmasıdır. İşverenin bu baskıdaki amacı ise işçinin hak etmiş olduğu tazminatlarını ödemeden ve işçide..
5510 sayılı Kanun 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesiyle birlikte kadınlara doğum borçlanması hakkı getirilmiştir. SGK uygulamasına göre bu haktan yararlanabilmek için öncelikle kadını..
İşverenler, bazı dönemlerde yönetim hakkının sınırlarını aşarak işçisine, kişinin hakkını gasp edecek emir veya emirler vermekte ve işçinin rızası alınmadan tek taraflı uygulamalar..