Bu yazı dizisinin amacı geleceği sistematik şekilde öngörmek değil. Sadece aklıma gelen bazı çağrışımları ve tahminleri paylaşmak istiyorum o kadar. Düzenli bir planım yok, serbest çağrışım yöntemiyle..
Liderliğe 9 pencereden bakış5. Pencere:Uzman liderlik“ Örgütlerin stratejik veribankaları aslında bilgisayarlarının kapasitesi değil, yöneticilerin beyinleridir "Prof. Henry Mintzberg, McG..
“Müşterilerle aranızda geçen 15 saniyelik ilişki şirketi başarısının en önemli nedeni. Bu 15 saniyede müşteri gözünde firmanın imajı oluşur. Bu 15 saniyeyi çok iyi kullanın. Çünkü bu saniyeler gerçek ..
Yeni millenyumda kurumsal sosyal sorumlulukta öne çıkan konularİşletmelerde artık sosyal sorumluluk kavramı hızla önem kazanıyor. Kuzey Amerika’da firmalarda ve çok uluslu şirketlerde birer birer ..
Yeni ve yaratıcı projeleri ben birer ağaç gibi görüyorum: Onlar kreatif fikir tohumlarının esnek ve özgür topraklarda ekilmesi, yeşermesi, teşvik edilmesi, paylaşılması ile büyürler. Bu süreç sabır, ..
Sosyal yenilik başarı örnekleri yazı dizisine bir süre ara vermiştim, bu yazımla beraber kaldığım yerden devam edeceğim. 10. bölümde başarı örneğimiz İstanbul'un 2010'da Avrupa'nın kültür başkenti seç..
Sosyal alanda yenilik nasıl üretilir?Sosyal problemlere çözüm modelleri neler olabilir?Sivil toplum kuruluşlarımız yeniliklere nasıl imza atabilirler?Kurumlarımız 21. yüzyılı yakalama adın..
California sendromu bütün dünyada özellikle genç nüfusta hızla yaygınlaşıyor. Aşırı bireysellik, seks düşkünlüğü, ben merkezcilik, yalnızlaşma ve şiddet eğilimleri California sendromunun temel bileşe..
Web 2.0 araçları; modüler ve esnek yapılarıyla eski değer zincirlerini, tüketici alışkanlıklarını, iş yapma modellerini tamamen değiştiriyor. Donuk bürokrasi ve katı hiyerarşi kendilerini küresel proj..