İnsanları tek tip düşünceye çekme, mucit ruhları zedelerİnsanlık tarihi, hayal kuranların ve standart düşüncelerin dışında arayışları olan insanların icat ve buluşlarıyla doludur. Bunu öğrenmek ..
Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshiMADDE 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygul..
Muammer MURATİnsan Kaynakları Danışmanı7 Mayıs 2007Misyon-VizyonMisyon, bir şirketin varlık nedenini sunar. Misyon, şirket içindeki mevcut imkânlara odaklanır ve şirketi rakiplerinde..
S.21 Askere gittiği tarihte 10 aylık çalışması bulunan işçi askerlik dönüşü aynı yerde işe başladığında izin kıdemi hangi tarihten başlatılır.C.21 Aynı işverenin bir veya birden fazla işyerlerinde..
Muammer MURATİnsan Kaynakları DanışmanıS.10 Özel sektörde maaş zammı hangi aralıklarla ve ne kadar olmalıdır?C.10 Özel işyerlerinde maaş zammı sözleşme veya Toplu Sözleşmelerde belirtilen ..
İnsan faktörü kalitenin temel unsurudur.Bu yaklaşım geleneksel kalite anlayışını güçlendirmekte ve tamamlamaktadır. Aynı zamanda çalışanların kişisel gelişimlerinin sağlanması, insan ilişkilerini..
Terfi-tayin gibi kariyer hedeflerini etkileyen hareketlerin önemi tüm yöneticiler tarafından kültür olarak benimsenmiş midir?Yıllık izinlerin tam ve zamanında kullandırılmasının çalışanın moral mo..
İşten ayrılma veya çıkarılma, insan psikolojisinde güçlü bir etki bırakan yaşam gerçeklerinden biridir. Tüm çalışanlar bilir ki aynı işte ve aynı görevde emekli oluncaya kadar çalışma imkânı artık ka..
Günümüz iş hayatında iş ihtiyaçları ve iş görende belirlenenler gittikçe artmaya hatta karışık hale gelmeye başladı. Yüksek performansın devamı ve sürekliliği için yıldız çalışanların elde tutulması, ..
İşletmeler uygun departman ve yetkin elemanlarla başarılı olur.5 yıl öncesine kadar işletmeler tanıdıkları aracılığıyla veya kart hamili yakinimdir referansı ile eleman alırlardı. Artık bir işe ba..