Av. Erdoğan KAYA / Hukuk / Milliyet Blog

Avukat Erdoğan KAYA

http://blog.milliyet.com.tr/erdogankaya

Önerdiğin Yazarlara Ekle

9 Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinden 2011 yılında mezun olmuştur. Avukatlık stajının ardından Manisa İlinde avukatlık mesleğini icra etmeye başlamıştır. İki meslektaşı ile birlikte 2014 yılında çıkardığı “SON DEĞİŞİKLİKLER VE AÇIKLAMALARLA SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU” isimli kitabı vardır. Söz ko..

6 Aylık Kıdem Koşulu - İşe İade Davası

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesi için işe iade davası büyük önem arz etmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi için ise bir takım şekil şartlarının mevcut olması gerekmektedir.. Bu hafta 59 kez okundu

Hukuk

25 Eylül '17
17:37

İş Sözleşmesinin Askıya Alınmasının Kabul Edilmemesi - İşe İade Davası

Sözleşmenin askıya alınmasını, iş sözleşmesinin sona ermeyip geçici bir süreliğine sözleşmenin uygulanmasının durması olarak kısaca tanımlayabiliriz. Sözleşmenin askıya alınması konusunda bir takım.. Bu hafta 56 kez okundu

Hukuk

21 Eylül '17
19:28

İşçinin Başka Bir Şehir- İlçeye Nakli / Haklı Fesih

Çalışma yaşamında gelişen yeni durum ve şartlara göre işçilerin çalışma yerlerinin farklı bir şehir ya da ilçeye nakli zorunluluğu doğabilir. Bu durumu öngören işverenlerin birçoğu, iş sözleşmesini.. Bu hafta 43 kez okundu

Çalışma Yaşamı

24 Nisan '16
21:43

Birden Fazla İşyerinde Sigortalı Çalışma-Prime Esas Kazanç ve Emekliliğe Etkisi

Kişiler, hizmet akdine tabi çalışma, serbest çalışma, şirket ortaklığı vb. durumlara göre sosyal güvenlik sistemimiz içerisinde farklı sigorta kollarına tabi sayılmaktadır. 5510 sayılı “S.. Bu hafta 33 kez okundu

Hukuk

13 Kasım '17
12:23

6645 Sayılı Torba Yasa - Bağ-Kur(4/1-b) Prim Borçlarının Silinmesi

Çalışmaları uzun süredir devam eden 6645 sayılı “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 04.04.2015 tarihinde Mecliste kabu.. Bu hafta 24 kez okundu

Güncel

29 Nisan '15
16:32

Tüm Bloglar »

İşçinin İhbar(Bildirim)Süresini 6 Hafta Aşan Devamsızlığı Nedeniyle Fesihte Dikkat Edilecek Hususlar

İşverenin haklı nedenle fesih hakkına ilişkin düzenleme İş Kanununda[1] 25 inci maddesinde yer almaktadır. Maddede düzenlenen haklı nedenle fesih hallerinden biri de “işçinin devamsızlığının çalışm..463 kez okundu

Hukuk

17 Mart '18
23:31

Şeref ve Namusa Dokunacak Suçlamalarda Bulunma- Haklı Fesih

İş sözleşmesi ile işçi ve işveren arasında kurulan ilişkinin karşılıklı saygı çerçevesinde yürütülmesine özen gösterilmelidir. Aksi takdirde olumsuz hareket ya da sözler, gerek işçi gerekse de işve..322 kez okundu

Hukuk

03 Mart '18
02:11

İşçinin Sık Sık Rapor Alması-İşe İade Davası-Geçerli Fesih

Çalışma hayatında bazı hallerde işçi, iş yerinde çalışma düzenine bozacak nitelikte sürelerle hastalanıp rapor alabilmektedir. Bu halde işverenin, İş Kanununa[1] göre haklı nedenle derhal fesih hak..440 kez okundu

Hukuk

23 Şubat '18
18:15

Evlilik Nedeniyle Fesihte Tazminata Hak Kazanabilmek İçin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Evlilik nedeniyle iş akdini feshetme ve bu kapsamda yapılan fesih doğrultusunda kıdem tazminatına hak kazanılması kadın işçilere tanınmış bir haktır.
Konuya ilişkin yasal düzenlemede; “Bu K..187 kez okundu

Hukuk

16 Şubat '18
18:52

Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Feshe Bağlı Olarak Geçerliliği-İşverenin Yükümlülük Alması Gerekmediği

REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN FESHE BAĞLI OLARAK GEÇERLİLİĞİ-İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜK ALMASI GEREKMEDİĞİ-İŞYERİNİN DEVRİ HALİNDE SÖZLEŞMENİN GEÇERLİLİĞİ
İşverenler, iş sözleşmesinin sona ermesin..500 kez okundu

Hukuk

06 Şubat '18
13:29

Tüm Bloglar »

Yapılandırmanın Bozulmaması İçin Dikkat Edilecekler-7020 Sayılı Yapılandırma Kanunu Torba Yasa

7020 sayılı Yapılandırma Kanunu`nun yürürlüğü ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)`na olan birçok borç yapılandırma kapsamına alınmış bulunmaktadır[1]. Yapılandırmadan faydalanabilmek için önce.. Bugün 2 kez okundu

Danışmanlık

12 Haziran '17
15:09

6 Aylık Kıdem Koşulu - İşe İade Davası

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesi için işe iade davası büyük önem arz etmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi için ise bir takım şekil şartlarının mevcut olması gerekmektedir.. Bugün 2 kez okundu

Hukuk

25 Eylül '17
17:37

18 Yaş Öncesi Çalışmanın Emekliliğe Etkisi

Emeklilik, sigortalıların uzun yıllar süren çalışmaları sonucunda elde edebildikleri ve önemli bir sosyal risk olan “yaşlılık” durumuna karşı sigortalıları korumaya yönelik getirilmiş bir sosyal gü.. Bugün 1 kez okundu

Sigorta

04 Nisan '16
08:53

Ücret Kesme Cezası –Haksız Ücret Kesintisi- İşverenin Zararı

Ücret kesme cezasına ilişkin açıklamalarımıza “ÜCRET KESME CEZASI-HAKLI FESİH ” başlıklı yazımızın devamı niteliğinde olmak üzere kaldığımız yerden devam ediyoruz.
HAKSIZ OLARAK KESİNTİ YAP.. Bugün 1 kez okundu

Çalışma Yaşamı

15 Ağustos '16
12:33

İşe İade - İşverenin İşe Daveti - İşe Başlamada Makul Süre

İşe iade davası, işçinin iş güvencesinden yararlanabilmesi için getirilmiş bir düzenlemedir. Ancak işe iade davasının kazanılması, dava neticesinde tespit edilen hususların işçi tarafından derhal k.. Bugün 1 kez okundu

İş Yaşamı - Kariyer

04 Ağustos '17
12:56

Tüm Bloglar »

İş Sözleşmesinin Askıya Alınmasının Kabul Edilmemesi - İşe İade Davası

Sözleşmenin askıya alınmasını, iş sözleşmesinin sona ermeyip geçici bir süreliğine sözleşmenin uygulanmasının durması olarak kısaca tanımlayabiliriz. Sözleşmenin askıya alınması konusunda bir takım.. Bu ay 242 kez okundu

Hukuk

21 Eylül '17
19:28

6 Aylık Kıdem Koşulu - İşe İade Davası

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesi için işe iade davası büyük önem arz etmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi için ise bir takım şekil şartlarının mevcut olması gerekmektedir.. Bu ay 173 kez okundu

Hukuk

25 Eylül '17
17:37

İşçinin Başka Bir Şehir- İlçeye Nakli / Haklı Fesih

Çalışma yaşamında gelişen yeni durum ve şartlara göre işçilerin çalışma yerlerinin farklı bir şehir ya da ilçeye nakli zorunluluğu doğabilir. Bu durumu öngören işverenlerin birçoğu, iş sözleşmesini.. Bu ay 116 kez okundu

Çalışma Yaşamı

24 Nisan '16
21:43

Birden Fazla İşyerinde Sigortalı Çalışma-Prime Esas Kazanç ve Emekliliğe Etkisi

Kişiler, hizmet akdine tabi çalışma, serbest çalışma, şirket ortaklığı vb. durumlara göre sosyal güvenlik sistemimiz içerisinde farklı sigorta kollarına tabi sayılmaktadır. 5510 sayılı “S.. Bu ay 94 kez okundu

Hukuk

13 Kasım '17
12:23

İşyeri Devrinde Devreden ve Devralan İşverenin SGK Borçlarından Sorumluluğu

İşyeri devrinde, devralan ve devreden işverenin sorumluluklarına ilişkin olarak borç-alacak konusunun dâhil olduğu hukuk dalına göre çeşitli düzenlemeler söz konusudur[1]. Devir.. Bu ay 87 kez okundu

Hukuk

18 Kasım '17
22:41

Tüm Bloglar »

Yazdığım Kategoriler

Toplam blog: : 190
Toplam yorum: : 0
Toplam mesaj: : 1
Ort. okunma sayısı: : 1289
Kayıt tarihi: : 26.06.14

Yazarı paylaş

Milliyet Blog

@Milliyet_Blog tarafından gönderilen tweetler

Twitter'da takip et

© Milliyet Blog Copyright İnternet baskısında yer alan tüm metin, resim ve içeriğin hakları milliyet.com.tr'ye aittir. Milliyet Blog kullanıcıları ve üyeleri, üçüncü kişilerin telif hakkı sahibi bulunduğu her türlü fikri eser, fotoğraf, resim vb. materyal ve ürünleri kullanamazlar. Blog kullanıcı ve yazarlarının, üçüncü kişilerin telif hakkı sahibi olduğu yazı, resim vb. ürünleri kullanması durumunda, her türlü hukuki ve cezai sorumluluk kendilerine aittir.