Milliyet Blog: İnternet günlüğü, e-günlük, e-günce, Türkçe blog, weblog Av. Erdoğan KAYA / Hukuk / Milliyet Blog

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

İşçilerin fesih nedenlerine göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanıp yararlanamayacağı ve bazen de cezai şart gibi bir takım yükümlülüklerden sorumlu olup olmayacağı belirlen.. Bu hafta 115 kez okundu

Çalışma Yaşamı

08 Şubat '16
13:40

Birden Fazla İşyerinde Sigortalı Çalışma-Prime Esas Kazanç ve Emekliliğe Etkisi

Kişiler, hizmet akdine tabi çalışma, serbest çalışma, şirket ortaklığı vb. durumlara göre sosyal güvenlik sistemimiz içerisinde farklı sigorta kollarına tabi sayılmaktadır. 5510 sayılı “S.. Bu hafta 108 kez okundu

Hukuk

13 Kasım '17
12:23

İşe İade Davasında İstinaftan Sonra Temyiz Yoluna Gidilmesi-Yargılamanın Uzaması

İşe iade davası, iş güvencesinin sağlanması konusunda işçiler için önemli bir dayanaktır. Bu şekilde işverenin, keyfi olarak iş akdini sona erdirmesi durumunda açılacak işe iade davası ile işçinin .. Bu hafta 97 kez okundu

Hukuk

25 Ağustos '17
15:33

6 Aylık Kıdem Koşulu - İşe İade Davası

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesi için işe iade davası büyük önem arz etmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi için ise bir takım şekil şartlarının mevcut olması gerekmektedir.. Bu hafta 74 kez okundu

Hukuk

25 Eylül '17
17:37

İşçiye Zam Yapılmaması - Eşit İşlem Borcuna Aykırılık - Haklı Fesih

2017 yılında asgari ücret % 7,92 artış oranı ile 1.404,06 TL`ye yükseltildi. Söz konusu artış ile birlikte asgari ücretin üzerinde ücret alan çalışanlarda da ücret zammı beklentileri söz konusu old.. Bu hafta 73 kez okundu

Çalışma Yaşamı

28 Ocak '17
17:06

Tüm Bloglar »

İşçinin İhbar(Bildirim)Süresini 6 Hafta Aşan Devamsızlığı Nedeniyle Fesihte Dikkat Edilecek Hususlar

İşverenin haklı nedenle fesih hakkına ilişkin düzenleme İş Kanununda[1] 25 inci maddesinde yer almaktadır. Maddede düzenlenen haklı nedenle fesih hallerinden biri de “işçinin devamsızlığının çalışm..140 kez okundu

Hukuk

17 Mart '18
23:31

Şeref ve Namusa Dokunacak Suçlamalarda Bulunma- Haklı Fesih

İş sözleşmesi ile işçi ve işveren arasında kurulan ilişkinin karşılıklı saygı çerçevesinde yürütülmesine özen gösterilmelidir. Aksi takdirde olumsuz hareket ya da sözler, gerek işçi gerekse de işve..121 kez okundu

Hukuk

03 Mart '18
02:11

İşçinin Sık Sık Rapor Alması-İşe İade Davası-Geçerli Fesih

Çalışma hayatında bazı hallerde işçi, iş yerinde çalışma düzenine bozacak nitelikte sürelerle hastalanıp rapor alabilmektedir. Bu halde işverenin, İş Kanununa[1] göre haklı nedenle derhal fesih hak..189 kez okundu

Hukuk

23 Şubat '18
18:15

Evlilik Nedeniyle Fesihte Tazminata Hak Kazanabilmek İçin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Evlilik nedeniyle iş akdini feshetme ve bu kapsamda yapılan fesih doğrultusunda kıdem tazminatına hak kazanılması kadın işçilere tanınmış bir haktır.
Konuya ilişkin yasal düzenlemede; “Bu K..139 kez okundu

Hukuk

16 Şubat '18
18:52

Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Feshe Bağlı Olarak Geçerliliği-İşverenin Yükümlülük Alması Gerekmediği

REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN FESHE BAĞLI OLARAK GEÇERLİLİĞİ-İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜK ALMASI GEREKMEDİĞİ-İŞYERİNİN DEVRİ HALİNDE SÖZLEŞMENİN GEÇERLİLİĞİ
İşverenler, iş sözleşmesinin sona ermesin..121 kez okundu

Hukuk

06 Şubat '18
13:29

Tüm Bloglar »

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

İşçilerin fesih nedenlerine göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanıp yararlanamayacağı ve bazen de cezai şart gibi bir takım yükümlülüklerden sorumlu olup olmayacağı belirlen.. Bugün 1 kez okundu

Çalışma Yaşamı

08 Şubat '16
13:40

Türkiye'de Emekli Olduktan Sonra Yurtdışında Çalışma Halinde Aylık Kesilir mi?

Son dönemde konuya ilişkin sorular sıkça gelince konuyla ilgili bir açıklama niteliğinde bu yazıyı yazma gereksinimi doğdu. Şunu yazının başında belirtmek gerekir ki bu yazıda, Türkiye`de geçen çal.. Bugün 1 kez okundu

Danışmanlık

29 Ağustos '16
13:04

İşverenin İşçiye Hakareti - Haklı Fesih

İş Hukuku genel olarak daha çok işçiyi korumaya yönelik düzenlemeler içerse de çalışma yaşamında işçiler pek çok kez işverenleri tarafından olumsuz söz ve davranışlara maruz kalmaktadır. Bu gibi du.. Bugün 1 kez okundu

Çalışma Yaşamı

31 Temmuz '16
19:29

Sigorta Giriş Tarihine Göre Yaş Düzeltmenin (Yaş Büyütme) Emekliliğe Etkisi - Nüfus Memurluğu Hatası

Sigortalılık başlangıcı kişinin emekliliği açısından çok büyük önem arz etmektedir. Özellikle de kişinin ilk defa sigortalı olduğu çalışma çok önemlidir. Kişinin, emeklilik için gereken yaş, sigort.. Bugün 1 kez okundu

Sigorta

15 Nisan '17
18:11

Yapılandırmanın Bozulmaması İçin Dikkat Edilecekler-7020 Sayılı Yapılandırma Kanunu Torba Yasa

7020 sayılı Yapılandırma Kanunu`nun yürürlüğü ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)`na olan birçok borç yapılandırma kapsamına alınmış bulunmaktadır[1]. Yapılandırmadan faydalanabilmek için önce.. Bugün 1 kez okundu

Danışmanlık

12 Haziran '17
15:09

Tüm Bloglar »

Birden Fazla İşyerinde Sigortalı Çalışma-Prime Esas Kazanç ve Emekliliğe Etkisi

Kişiler, hizmet akdine tabi çalışma, serbest çalışma, şirket ortaklığı vb. durumlara göre sosyal güvenlik sistemimiz içerisinde farklı sigorta kollarına tabi sayılmaktadır. 5510 sayılı “S.. Bu ay 421 kez okundu

Hukuk

13 Kasım '17
12:23

İşe İade Davasında İstinaftan Sonra Temyiz Yoluna Gidilmesi-Yargılamanın Uzaması

İşe iade davası, iş güvencesinin sağlanması konusunda işçiler için önemli bir dayanaktır. Bu şekilde işverenin, keyfi olarak iş akdini sona erdirmesi durumunda açılacak işe iade davası ile işçinin .. Bu ay 393 kez okundu

Hukuk

25 Ağustos '17
15:33

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

İşçilerin fesih nedenlerine göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanıp yararlanamayacağı ve bazen de cezai şart gibi bir takım yükümlülüklerden sorumlu olup olmayacağı belirlen.. Bu ay 363 kez okundu

Çalışma Yaşamı

08 Şubat '16
13:40

İşçinin Başka Bir Şehir- İlçeye Nakli / Haklı Fesih

Çalışma yaşamında gelişen yeni durum ve şartlara göre işçilerin çalışma yerlerinin farklı bir şehir ya da ilçeye nakli zorunluluğu doğabilir. Bu durumu öngören işverenlerin birçoğu, iş sözleşmesini.. Bu ay 304 kez okundu

Çalışma Yaşamı

24 Nisan '16
21:43

Yapılandırmanın Bozulmaması İçin Dikkat Edilecekler-7020 Sayılı Yapılandırma Kanunu Torba Yasa

7020 sayılı Yapılandırma Kanunu`nun yürürlüğü ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)`na olan birçok borç yapılandırma kapsamına alınmış bulunmaktadır[1]. Yapılandırmadan faydalanabilmek için önce.. Bu ay 296 kez okundu

Danışmanlık

12 Haziran '17
15:09

Tüm Bloglar »

Avukat Erdoğan KAYA

Yazdığım Kategoriler

Ne yapıyor?