Av. Erdoğan KAYA / Hukuk / Milliyet Blog

Avukat Erdoğan KAYA

http://blog.milliyet.com.tr/erdogankaya

Önerdiğin Yazarlara Ekle

9 Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinden 2011 yılında mezun olmuştur. Avukatlık stajının ardından Manisa İlinde avukatlık mesleğini icra etmeye başlamıştır. İki meslektaşı ile birlikte 2014 yılında çıkardığı “SON DEĞİŞİKLİKLER VE AÇIKLAMALARLA SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU” isimli kitabı vardır. Söz ko..

23 Nisan'da İşçiler Çalıştırılabilir m?

Bilindiği üzere 23 Nisan, Ülkemizde “Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı” olarak kutlanmaktadır. Yazımızın konusu gereği günün genel anlam ve önemi konusuna burada değinmeyeceğiz. İşçiler için, günün.. Bu hafta 103 kez okundu

Güncel

15 Nisan '16
23:49

Birden Fazla İşyerinde Sigortalı Çalışma-Prime Esas Kazanç ve Emekliliğe Etkisi

Kişiler, hizmet akdine tabi çalışma, serbest çalışma, şirket ortaklığı vb. durumlara göre sosyal güvenlik sistemimiz içerisinde farklı sigorta kollarına tabi sayılmaktadır. 5510 sayılı “S.. Bu hafta 98 kez okundu

Hukuk

13 Kasım '17
12:23

6 Aylık Kıdem Koşulu - İşe İade Davası

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesi için işe iade davası büyük önem arz etmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi için ise bir takım şekil şartlarının mevcut olması gerekmektedir.. Bu hafta 68 kez okundu

Hukuk

25 Eylül '17
17:37

İşçinin Başka Bir Şehir- İlçeye Nakli / Haklı Fesih

Çalışma yaşamında gelişen yeni durum ve şartlara göre işçilerin çalışma yerlerinin farklı bir şehir ya da ilçeye nakli zorunluluğu doğabilir. Bu durumu öngören işverenlerin birçoğu, iş sözleşmesini.. Bu hafta 56 kez okundu

Çalışma Yaşamı

24 Nisan '16
21:43

Yapılandırmanın Bozulmaması İçin Dikkat Edilecekler-7020 Sayılı Yapılandırma Kanunu Torba Yasa

7020 sayılı Yapılandırma Kanunu`nun yürürlüğü ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)`na olan birçok borç yapılandırma kapsamına alınmış bulunmaktadır[1]. Yapılandırmadan faydalanabilmek için önce.. Bu hafta 48 kez okundu

Danışmanlık

12 Haziran '17
15:09

Tüm Bloglar »

İşçinin İhbar(Bildirim)Süresini 6 Hafta Aşan Devamsızlığı Nedeniyle Fesihte Dikkat Edilecek Hususlar

İşverenin haklı nedenle fesih hakkına ilişkin düzenleme İş Kanununda[1] 25 inci maddesinde yer almaktadır. Maddede düzenlenen haklı nedenle fesih hallerinden biri de “işçinin devamsızlığının çalışm..363 kez okundu

Hukuk

17 Mart '18
23:31

Şeref ve Namusa Dokunacak Suçlamalarda Bulunma- Haklı Fesih

İş sözleşmesi ile işçi ve işveren arasında kurulan ilişkinin karşılıklı saygı çerçevesinde yürütülmesine özen gösterilmelidir. Aksi takdirde olumsuz hareket ya da sözler, gerek işçi gerekse de işve..282 kez okundu

Hukuk

03 Mart '18
02:11

İşçinin Sık Sık Rapor Alması-İşe İade Davası-Geçerli Fesih

Çalışma hayatında bazı hallerde işçi, iş yerinde çalışma düzenine bozacak nitelikte sürelerle hastalanıp rapor alabilmektedir. Bu halde işverenin, İş Kanununa[1] göre haklı nedenle derhal fesih hak..405 kez okundu

Hukuk

23 Şubat '18
18:15

Evlilik Nedeniyle Fesihte Tazminata Hak Kazanabilmek İçin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Evlilik nedeniyle iş akdini feshetme ve bu kapsamda yapılan fesih doğrultusunda kıdem tazminatına hak kazanılması kadın işçilere tanınmış bir haktır.
Konuya ilişkin yasal düzenlemede; “Bu K..172 kez okundu

Hukuk

16 Şubat '18
18:52

Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Feshe Bağlı Olarak Geçerliliği-İşverenin Yükümlülük Alması Gerekmediği

REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN FESHE BAĞLI OLARAK GEÇERLİLİĞİ-İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜK ALMASI GEREKMEDİĞİ-İŞYERİNİN DEVRİ HALİNDE SÖZLEŞMENİN GEÇERLİLİĞİ
İşverenler, iş sözleşmesinin sona ermesin..386 kez okundu

Hukuk

06 Şubat '18
13:29

Tüm Bloglar »

23 Nisan'da İşçiler Çalıştırılabilir m?

Bilindiği üzere 23 Nisan, Ülkemizde “Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı” olarak kutlanmaktadır. Yazımızın konusu gereği günün genel anlam ve önemi konusuna burada değinmeyeceğiz. İşçiler için, günün.. Bugün 6 kez okundu

Güncel

15 Nisan '16
23:49

Yapılandırmanın Bozulmaması İçin Dikkat Edilecekler-7020 Sayılı Yapılandırma Kanunu Torba Yasa

7020 sayılı Yapılandırma Kanunu`nun yürürlüğü ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)`na olan birçok borç yapılandırma kapsamına alınmış bulunmaktadır[1]. Yapılandırmadan faydalanabilmek için önce.. Bugün 2 kez okundu

Danışmanlık

12 Haziran '17
15:09

İşyeri Devrinde Devreden ve Devralan İşverenin SGK Borçlarından Sorumluluğu

İşyeri devrinde, devralan ve devreden işverenin sorumluluklarına ilişkin olarak borç-alacak konusunun dâhil olduğu hukuk dalına göre çeşitli düzenlemeler söz konusudur[1]. Devir.. Bugün 2 kez okundu

Hukuk

18 Kasım '17
22:41

İşçinin Başka Bir Şehir- İlçeye Nakli / Haklı Fesih

Çalışma yaşamında gelişen yeni durum ve şartlara göre işçilerin çalışma yerlerinin farklı bir şehir ya da ilçeye nakli zorunluluğu doğabilir. Bu durumu öngören işverenlerin birçoğu, iş sözleşmesini.. Bugün 1 kez okundu

Çalışma Yaşamı

24 Nisan '16
21:43

İşverenin İşçiye Hakareti - Haklı Fesih

İş Hukuku genel olarak daha çok işçiyi korumaya yönelik düzenlemeler içerse de çalışma yaşamında işçiler pek çok kez işverenleri tarafından olumsuz söz ve davranışlara maruz kalmaktadır. Bu gibi du.. Bugün 1 kez okundu

Çalışma Yaşamı

31 Temmuz '16
19:29

Tüm Bloglar »

Birden Fazla İşyerinde Sigortalı Çalışma-Prime Esas Kazanç ve Emekliliğe Etkisi

Kişiler, hizmet akdine tabi çalışma, serbest çalışma, şirket ortaklığı vb. durumlara göre sosyal güvenlik sistemimiz içerisinde farklı sigorta kollarına tabi sayılmaktadır. 5510 sayılı “S.. Bu ay 527 kez okundu

Hukuk

13 Kasım '17
12:23

Yapılandırmanın Bozulmaması İçin Dikkat Edilecekler-7020 Sayılı Yapılandırma Kanunu Torba Yasa

7020 sayılı Yapılandırma Kanunu`nun yürürlüğü ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)`na olan birçok borç yapılandırma kapsamına alınmış bulunmaktadır[1]. Yapılandırmadan faydalanabilmek için önce.. Bu ay 378 kez okundu

Danışmanlık

12 Haziran '17
15:09

6 Aylık Kıdem Koşulu - İşe İade Davası

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesi için işe iade davası büyük önem arz etmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi için ise bir takım şekil şartlarının mevcut olması gerekmektedir.. Bu ay 362 kez okundu

Hukuk

25 Eylül '17
17:37

İşçinin Başka Bir Şehir- İlçeye Nakli / Haklı Fesih

Çalışma yaşamında gelişen yeni durum ve şartlara göre işçilerin çalışma yerlerinin farklı bir şehir ya da ilçeye nakli zorunluluğu doğabilir. Bu durumu öngören işverenlerin birçoğu, iş sözleşmesini.. Bu ay 280 kez okundu

Çalışma Yaşamı

24 Nisan '16
21:43

23 Nisan'da İşçiler Çalıştırılabilir m?

Bilindiği üzere 23 Nisan, Ülkemizde “Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı” olarak kutlanmaktadır. Yazımızın konusu gereği günün genel anlam ve önemi konusuna burada değinmeyeceğiz. İşçiler için, günün.. Bu ay 277 kez okundu

Güncel

15 Nisan '16
23:49

Tüm Bloglar »

Yazdığım Kategoriler

Toplam blog: : 190
Toplam yorum: : 0
Toplam mesaj: : 1
Ort. okunma sayısı: : 1168
Kayıt tarihi: : 26.06.14

Yazarı paylaş

Milliyet Blog

@Milliyet_Blog tarafından gönderilen tweetler

Twitter'da takip et

© Milliyet Blog Copyright İnternet baskısında yer alan tüm metin, resim ve içeriğin hakları milliyet.com.tr'ye aittir. Milliyet Blog kullanıcıları ve üyeleri, üçüncü kişilerin telif hakkı sahibi bulunduğu her türlü fikri eser, fotoğraf, resim vb. materyal ve ürünleri kullanamazlar. Blog kullanıcı ve yazarlarının, üçüncü kişilerin telif hakkı sahibi olduğu yazı, resim vb. ürünleri kullanması durumunda, her türlü hukuki ve cezai sorumluluk kendilerine aittir.