Av. Erdoğan KAYA / Hukuk / Milliyet Blog

6 Aylık Kıdem Koşulu - İşe İade Davası

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesi için işe iade davası büyük önem arz etmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi için ise bir takım şekil şartlarının mevcut olması gerekmektedir.. Bu hafta 60 kez okundu

Hukuk

25 Eylül '17
17:37

İşçinin Başka Bir Şehir- İlçeye Nakli / Haklı Fesih

Çalışma yaşamında gelişen yeni durum ve şartlara göre işçilerin çalışma yerlerinin farklı bir şehir ya da ilçeye nakli zorunluluğu doğabilir. Bu durumu öngören işverenlerin birçoğu, iş sözleşmesini.. Bu hafta 36 kez okundu

Çalışma Yaşamı

24 Nisan '16
21:43

6645 Sayılı Torba Yasa - Bağ-Kur(4/1-b) Prim Borçlarının Silinmesi

Çalışmaları uzun süredir devam eden 6645 sayılı “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 04.04.2015 tarihinde Mecliste kabu.. Bu hafta 32 kez okundu

Güncel

29 Nisan '15
16:32

İşe İade -10 Günlük Başvuru Süresinin Başlangıcı- Başvurunun Yapılış Şekli

İşe iade davası, işçinin iş güvencesinden yararlanabilmesi açısından önem arz etmektedir. İşçi, iş sözleşmesinin geçersiz bir sebeple feshedildiğini düşünüyorsa açacağı işe iade davası yoluyla işe .. Bu hafta 17 kez okundu

Danışmanlık

06 Kasım '16
20:52

İşyeri Devrinde Devreden ve Devralan İşverenin SGK Borçlarından Sorumluluğu

İşyeri devrinde, devralan ve devreden işverenin sorumluluklarına ilişkin olarak borç-alacak konusunun dâhil olduğu hukuk dalına göre çeşitli düzenlemeler söz konusudur[1]. Devir.. Bu hafta 17 kez okundu

Hukuk

18 Kasım '17
22:41

Tüm Bloglar »

İşçinin İhbar(Bildirim)Süresini 6 Hafta Aşan Devamsızlığı Nedeniyle Fesihte Dikkat Edilecek Hususlar

İşverenin haklı nedenle fesih hakkına ilişkin düzenleme İş Kanununda[1] 25 inci maddesinde yer almaktadır. Maddede düzenlenen haklı nedenle fesih hallerinden biri de “işçinin devamsızlığının çalışm..520 kez okundu

Hukuk

17 Mart '18
23:31

Şeref ve Namusa Dokunacak Suçlamalarda Bulunma- Haklı Fesih

İş sözleşmesi ile işçi ve işveren arasında kurulan ilişkinin karşılıklı saygı çerçevesinde yürütülmesine özen gösterilmelidir. Aksi takdirde olumsuz hareket ya da sözler, gerek işçi gerekse de işve..349 kez okundu

Hukuk

03 Mart '18
02:11

İşçinin Sık Sık Rapor Alması-İşe İade Davası-Geçerli Fesih

Çalışma hayatında bazı hallerde işçi, iş yerinde çalışma düzenine bozacak nitelikte sürelerle hastalanıp rapor alabilmektedir. Bu halde işverenin, İş Kanununa[1] göre haklı nedenle derhal fesih hak..449 kez okundu

Hukuk

23 Şubat '18
18:15

Evlilik Nedeniyle Fesihte Tazminata Hak Kazanabilmek İçin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Evlilik nedeniyle iş akdini feshetme ve bu kapsamda yapılan fesih doğrultusunda kıdem tazminatına hak kazanılması kadın işçilere tanınmış bir haktır.
Konuya ilişkin yasal düzenlemede; “Bu K..190 kez okundu

Hukuk

16 Şubat '18
18:52

Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Feshe Bağlı Olarak Geçerliliği-İşverenin Yükümlülük Alması Gerekmediği

REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN FESHE BAĞLI OLARAK GEÇERLİLİĞİ-İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜK ALMASI GEREKMEDİĞİ-İŞYERİNİN DEVRİ HALİNDE SÖZLEŞMENİN GEÇERLİLİĞİ
İşverenler, iş sözleşmesinin sona ermesin..577 kez okundu

Hukuk

06 Şubat '18
13:29

Tüm Bloglar »

6 Aylık Kıdem Koşulu - İşe İade Davası

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesi için işe iade davası büyük önem arz etmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi için ise bir takım şekil şartlarının mevcut olması gerekmektedir.. Bugün 10 kez okundu

Hukuk

25 Eylül '17
17:37

6645 Sayılı Torba Yasa - Bağ-Kur(4/1-b) Prim Borçlarının Silinmesi

Çalışmaları uzun süredir devam eden 6645 sayılı “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 04.04.2015 tarihinde Mecliste kabu.. Bugün 4 kez okundu

Güncel

29 Nisan '15
16:32

İşçinin Başka Bir Şehir- İlçeye Nakli / Haklı Fesih

Çalışma yaşamında gelişen yeni durum ve şartlara göre işçilerin çalışma yerlerinin farklı bir şehir ya da ilçeye nakli zorunluluğu doğabilir. Bu durumu öngören işverenlerin birçoğu, iş sözleşmesini.. Bugün 4 kez okundu

Çalışma Yaşamı

24 Nisan '16
21:43

İşçinin Uzun Süredir Ücret Almama İddiası -Hayatın Olağan Akışına Aykırılık- Ödemenin İspatı

İş Kanununda[1] ücret; “Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.” şeklinde tanımlanmıştır[2]. İş sözleşmeleri.. Bugün 4 kez okundu

İş Yaşamı - Kariyer

01 Nisan '17
15:23

Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti -Fazla Çalışmanın Ücrete Dahil Olması- 270 Saati Aşan Çalışma

“FAZLA ÇALIŞMA( FAZLA MESAİ)-İŞÇİNİN ONAYININ ALINMASI GEREĞİ-HAKLI FESİH”başlıklı yazımızda fazla mesai konusuna ilişkin değerlendirmeler yapmıştık. Bu yazımızda da konuya ilişkin açıklamalarımıza.. Bugün 3 kez okundu

Çalışma Yaşamı

21 Ocak '17
15:55

Tüm Bloglar »

6 Aylık Kıdem Koşulu - İşe İade Davası

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesi için işe iade davası büyük önem arz etmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi için ise bir takım şekil şartlarının mevcut olması gerekmektedir.. Bu ay 238 kez okundu

Hukuk

25 Eylül '17
17:37

6645 Sayılı Torba Yasa - Bağ-Kur(4/1-b) Prim Borçlarının Silinmesi

Çalışmaları uzun süredir devam eden 6645 sayılı “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 04.04.2015 tarihinde Mecliste kabu.. Bu ay 149 kez okundu

Güncel

29 Nisan '15
16:32

İşçinin Başka Bir Şehir- İlçeye Nakli / Haklı Fesih

Çalışma yaşamında gelişen yeni durum ve şartlara göre işçilerin çalışma yerlerinin farklı bir şehir ya da ilçeye nakli zorunluluğu doğabilir. Bu durumu öngören işverenlerin birçoğu, iş sözleşmesini.. Bu ay 118 kez okundu

Çalışma Yaşamı

24 Nisan '16
21:43

Birden Fazla İşyerinde Sigortalı Çalışma-Prime Esas Kazanç ve Emekliliğe Etkisi

Kişiler, hizmet akdine tabi çalışma, serbest çalışma, şirket ortaklığı vb. durumlara göre sosyal güvenlik sistemimiz içerisinde farklı sigorta kollarına tabi sayılmaktadır. 5510 sayılı “S.. Bu ay 72 kez okundu

Hukuk

13 Kasım '17
12:23

İşyeri Devrinde Devreden ve Devralan İşverenin SGK Borçlarından Sorumluluğu

İşyeri devrinde, devralan ve devreden işverenin sorumluluklarına ilişkin olarak borç-alacak konusunun dâhil olduğu hukuk dalına göre çeşitli düzenlemeler söz konusudur[1]. Devir.. Bu ay 69 kez okundu

Hukuk

18 Kasım '17
22:41

Tüm Bloglar »

Avukat Erdoğan KAYA

Yazdığım Kategoriler

Ne yapıyor?