Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

26 Şubat '07

 
Kategori
İş Yaşamı - Kariyer
Okunma Sayısı
603
 

Disiplinler arası bir ufuk turu 4

Disiplinler arası bir ufuk turu 4
 

Nano-biyo, yeni bilimler, yeni ekonomi, sosyoloji, küresel ekonomi, yeni ekonomi, ARGE. Bu yazı dizisinde 21. yüzyıl için disiplinler arası kapsamlı ve hızlı bir ufuk turuna çıkacaksınız. Amacımız, içinde yaşadığımız dünyayı ve bizi bekleyen geleceği daha iyi kavrayabilmemiz için gerekli olan vizyonu ve düşünme becerilerini kazanmak. Geleceğin altın yakalı profesyonelleri sürekli öğrenmek ve kendilerini geliştirmek zorunda. Her ay İşletme, Liderlik, Organizasyon, Yönetim, Psikoloji ve Sosyal Bilimler alanlarında BİNLERCE yeni makale ortaya çıkıyor. Hızlı bir değişimin ortasında yer alıyoruz. Paradigma değişimi hayatın her alanında yaşanıyor. Paradigma değişimini kavrayabilmemiz ve çağa ayak uydurabilmemiz için yeni düşünme araçlarına ve becerilerine sahip olmamız gerekir. Sentezci, analitik, eleştirel, dinamik, kaotik, adaptif, holistic, dinamik, kreatif, sistemci ve kompleks düşünme bunlardan sadece bir kısmı. Değişimi yakalamanın yolu yepyeni kavram kaplarının farkında olmak ve bilgi dağarcığımızı genişletmekten geçiyor. Aşağıdaki konularda bol bol okuyun, araştırın ve kavram kaplarınızı derinleştirin.

NANO-BİYO DEVRİMİ

o İnsan Genomu projesi ile insan genetik kodlarının modellenmesi ve haritalanması
o Sağlık sektöründe köklü değişim ve DNA düzeyinde yaşam tasarımı
o Hastalıkların önlenmesi yanında yeni ilaçlar ve yeni yiyeceklerin icadı
o Moleküler manipülasyon
o Biyoçiplerin (yeni sentetik biyolojik maddelerin) keşfi
o Fizyolojik sistemleri modelleme için gereken ileri hızlı bilgisayar kapasiteleri.
o Maddenin atomik düzeyde manipülasyonu
o En ileri ve en zor dizayn teknolojisi
o Kuantum dünyasına dalış
o Mikro düzlemde şekil verme, icat, fabrikasyon ve tasarım imkanları
o Malzeme biliminin yeniden tanımlanması
o DNA fabrikasyonu
o İğne ucu kadar robotların kalp ameliyatlarını yapabileceği bir devir


YENİ BİLİMLER

• Kuantum teorisi, Kuantum rezonans teorisi
• Harmonik teori,
• Komplekslik teorisi,
• Kaos teorisi
• Ekolojik paradigma teorisi
• Beşinci Disiplin, sistem bilimleri
• Quantum Fiziği ve sosyal bilimlerdeki yansımaları
• Emergence
• Panarşi Modeli

YENİ EKONOMİ

• Bilişim, iletişim ve teknoloji devrimi
• Dijitalleşme, network ve yeni ekonomi
• Bilgi ve anlam çağı
• Yeni açılan pazarlar, Uzakdoğu ve yükselen Çin
• Medeniyetler çatışması ve medeniyetler diyaloğu
• Sosyal yenilik, kaos ve karmaşıklık

SOSYOLOJİ

• Sosyal sermaye
• Toplumsal yenilik ve değişim
• Kültür ve toplumsal kimlik
• Güç, politika ve yapılar
• Yeni sivil hareketler ve dini akımlar
• Gönüllülük
• Örgüt sosyolojisi
• Şeffaflaşma, yeniden yapılanma, reformlar
• Uluslararası NGO’lar
• Sivil toplum, sosyal yenilik ve sosyal liderlik


KÜRESEL EKONOMİ

o Üç büyük güç: ASEAN, AB, NAFTA
o MNC: çok uluslu şirketler, global markalar
o Yabancı yatırım (FDI: Foreign Direct Investment)
o Global medya (CNN, Wall Street Journal, Times)
o Global borsalar (NYSE, Nasdaq, global krizler
o Uluslarararası örgütlerin yükselişi (BM, IMF, Dünya Bankası) NGO’lar (Greenpeace)
o Yeni pazarlar (Emerging Markets): Çin, D. Avrupa..
o Glasnost ve Perestroika
o Küresel yatırımlar ve nakit akışları
o Sosyal yatırımlar ve sosyal risk sermayesi
o Bütüncül maliyet analizleri
o Uluslararası sermaye ve yatırımlar
o Çok uluslu şirketlerin politikaları

YENİ TEKNOLOJİ VE ARGE

o Dijital bölünme
o Entellektüel varlık hakları, patent ve copyright hakları
o Teknoloji transferinin sosyal etkileri
o İnternet, güvenlik ve gizlilik konuları
o E-ticaret, e-iş, e-learning, e-devlet, e-hayat!
o Dijital ve kablosuz teknolojiler
o Telekom: EDI, LAN, WAN, ERP
o Veri tabanı sistemleri: Oracle, SAP, Linux
o Yapay Zeka (artificial intelligence)
o Sanal gerçeklik (virtual reality), simulasyon
o TV - video - Internet - bilgisayar bileşimi
o Nanoteknoloji
o Quantum Bilgisayarlar

KURUMSALLAŞMA

o Çalışan hakları ve katılımcılığı
o İş yaşam dengesi ve esneklik
o Sendika ilişkileri
o Sorumlu işten çıkarma ve küçülme stratejileri
o Empowerment (güçlendirme?)
o Proje takımları (crossfunctional teams)
o Kurum kültürü (organizational culture)
o İş zenginleştirme
o Alternatif Çalışma Programları
o Esnek çalışma saatleri: flextime
o Evden çalışma: telecommuting
o Örgütsel adalet ve işyerinde farklılıklar
o Çalışanların motivasyonu ve bağlılığı
o Sorumlu ve dengeli büyüme
o Yönetişim kavramı (corporate governance)
o Toplam kalite, değer katma, müşteri memnuniyeti, hizmet üzerine vurgu
o Network İlişkileri: stratejik işbirlikleri
o Joint venture ortaklığı (sinerji, güven, paylaşım)
o Bilgi yönetimi, öğrenen organizasyonlar
o Strateji: SWOT Analizi
o Kurumsal imaj ve kurumsal kimlik
o Sosyal katkının ölçülmesi ve belirtilmesi
o Paydaş yönetimi
o Kurumsal entegre iletişim

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
Toplam blog
: 279
Toplam yorum
: 169
Toplam mesaj
: 78
Ort. okunma sayısı
: 2419
Kayıt tarihi
: 09.09.06
 
 

Dr. Fahri Karakaş, Londra’da University of East Anglia’da görev yapmaktadır (Norwich Business Sch..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster