Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

14 Ekim '06

 
Kategori
İş Yaşamı - Kariyer
 

Gelecek 20 yılın yeni iş trendleri - 2

Gelecek 20 yılın yeni iş trendleri - 2
 

Bu yazı dizisinin amacı geleceği sistematik şekilde öngörmek değil. Sadece aklıma gelen bazı çağrışımları ve tahminleri paylaşmak istiyorum o kadar. Düzenli bir planım yok, serbest çağrışım yöntemiyle ilerlemeye çalışacağım. Artık rüzgarlar bizi hangi limanlara taşıyacak bakalım.. Ufuk turumuz devam ediyor, buyurun!

Geçen bölümde aşağıdaki konuları ele almıştık, kısaca tekrar edelim:

· HİPER-YETENEKLER

o Kreatif düşünce, hayal gücü, ilham, altıncı his, içsel bilgi (tacit knowledge, knowhow)
o Şefkat, sevgi, paylaşım, edebiyat, şiir, sanat, dil, kültür
o Analoji kurma, sentez, büyük resmi görme, firaset, basiret, sağduyu, bilgelik

· HOLİZM VE KOMPLEKSLİK:

Hayata, insana, organizasyona, sistemlere bütüncül bakış
Disiplinler arası ve ötesi çalışmalar
İnsanı ve sosyal sistemleri çözümlemek için çok boyutlu ve sistemci modeller

· KOZMOPOLİT ESNEKLİK:

Küresel düşünme becerileri, kültürler arası iletişim becerileri,
kültürler arası farkındalık, kültürel farkındalık

· ZAMANSIZLIK VE AKIŞ: (TIMELESSNESS and FLOW Experience)

Zamanın nasıl akıp geçtiğini anlayamayacak kadar konsantre, odaklı, ve derinden çalışma
İnsanın kendinden geçmesi, kendini tamamen projeye vermesi, yaptığı işi çok sevmesi,
İnsanın yeteneklerini ve hayal gücünü sonuna kadar kullanması

· METAFORLAR, HİKAYELER, ANLAM YÖNETİMİ VE LİDERLİK:

Kuruma, takıma ve insanlara yön ve vizyon sağlamak için anlam ve kimlik çalışmaları
Anlam yönetimi: semboller, hikayeler, metaforlar, değerler

· POZİTİF TAKIM DİNAMİKLERİ:

Bağlılık, takım ruhu, bulaşıcı motivasyon, kendini aşma, grup aidiyeti, kenetlenme, kollektif şuur, grupsal öğrenme, ortak karar verme, ideal birliği, grup yaratıcılığı, sinerji, paylaşım, etkileşim, ortak değerler, yetenek havuzu, yenilik üretimi, beyin fırtınası

Bu bölümde gelecek 20 yıla damgasını vuracak konularımıza devam ediyoruz:

· KUANTUM, KAOS VE KARMAŞIKLIK:

Kuantum, kaos ve karmaşıklık kavramları sosyal bilimlere damgasını vuracak.
Organizasyonlar ve yöneticiler kompleks bilimleri strateji üretmede ve değişimi yönetmede yoğun olarak kullanacaklar. Belirsizliğin, değişimin ve hızın artması kompleks bilimlere olan ihtiyacı arttıracak. Organizasyonların değişim ve gelişim birimleri kuantum, kaos ve karmaşıklık ilkelerinden ve modellerinden yararlanacaklar.

· DAKES:

Organizasyonlar DAKES olarak incelenecek ve ele alınacak.
DAKES: Dinamik Açık Kompleks Esnek Sistemler.

Emergence, strange attractor, trophic cascade, panarchy, bifurcation, tipping point, fractals, edge of chaos gibi kavramlar ve bu kavramların Türkçe karşılıkları profesyonel yaşama ve günlük hayatımıza girebilecek.

· ÜNİVERSİTE, ENDÜSTRİ, HÜKÜMET ÜÇGENİ:

Teknoloji üretmek için üniversite, endüstri ve hükümet beraber çalışacak ve işbirliği yapacak. Bilim-yenilik-teknoloji-üretim-pazarlama-satış zinciri etkin şekilde kurulacak.

· DOĞU VE BATI SENTEZLİ DEĞERLER SİSTEMİ:

o Etik değerler, insani değerler, evrensel değerler
o Doğruluk, dürüstlük, ilkelilik
o Yardımseverlik, merhamet, şefkat,
o Çalışkanlık, azim, yenilenme
o Özgünlük, derinlik, orijinallik, tasarımcılık
o Bilgelik, ilim, hikmet, merak, öğrenme, araştırma
o Güvenilirlik, bağlılık, tedbirlilik
o Yenilikçilik, iyimserlik, mucitlik
o Cesaret, girişimcilik, kararlılık
o Sabır, denge, diyalog, alçakgönüllülük,
o Maneviyat, vicdan, irade

YENİ ÇAĞIN DİĞER KAVRAMLARI

· ARGE, PATENT; KNOWHOW, COPYRIGHT: Entellektüel varlık hakları (Intelellectual property rights)
· SOSYAL LİDERLİK; SOSYAL GİRİŞİMCİLİK VE SOSYAL YENİLİK: Sosyal kapitalizm, Sosyal paydaşlar, Denge, STKlar ve Sivil toplum, Üçüncü sektör... Bu kavramlarla yaşamaya alışacagız.
· 11 EYLÜL, KÜRESEL TERÖR VE MEDENİYETLER DİYALOĞU: Barış. Dinler arası iletişim, diyalog ve işbirliği önem kazanacak.
· TIP, HUKUK VE ETİK: Biyoteknoloji, genetik, nanoteknolojiler gibi alanlarda tıp, hukuk ve etik beraber çalışacak ve ilkeler üretecek.
· KÜRESEL PAYLAŞIM AĞLARI: Global Sanal networkler, interaktif proje grupları önem kazanacak.
· EGOLOJİ VE EKOLOJİ
· POZİTİF ORGANİZASYON ARAŞTIRMALARI
· SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK, ÇEVRE VE EKOLOJİK DENGE
· DİJİTAL DEVRİM; SİBERALEM, BİLGİ DEVRİMİ
· SOSYAL SORUMLULUK; ETİK DEĞERLER VE PAYDAŞ MEMNUNİYETİ

Devam edecek...

 
Toplam blog
: 279
: 2488
Kayıt tarihi
: 09.09.06
 
 

Dr. Fahri Karakaş, Londra’da University of East Anglia’da görev yapmaktadır (Norwich Business Sch..