Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

25 Aralık '17

 
Kategori
Güncel
Okunma Sayısı
369
 

Gizlenen Gerçek: Yılda En Az 100 Bin Meslek Hastalığı ve 20 Bin Ölüm Yaşanıyor Olmalı. Çözümü Var!

Gizlenen Gerçek: Yılda En Az 100 Bin Meslek Hastalığı ve  20 Bin Ölüm Yaşanıyor Olmalı. Çözümü Var!
 

4 İş Kolik Arkadaş Sohbet Ediyor.

Konu: Gizlenen Meslek Hastalıkları

 

Serdar: İş kazaları az çok konuşuluyor. Meslek hastalıklarından söz eden yok gibi!

Kemal: İşyerlerindeki öldürücü koşulların kayıtlara geçmeyen sonucu meslek hastalıkları!

Can: Bilanço korkunç; Yılda en az 100 bin meslek hastalığı ve bu sebeple en az 20 bin ölüm yaşanıyor. (2)

 

1- UYANIŞ: “Bilinç Dışı Körlükten Kurtul”

 

Caner: Meslek hastalıkları için, işleyen bir tanı sistemi yok! Meslek hastalıkları ölümleri kayıtlara alakasız başlıklarla giriyor.

Serdar: Sorumluluk Çalışma, S.G.K ve Sağlık Bakanlığında. Kurumlar, adeta bindiği dalı kesmemeli!

Kemal: Milyarlarca $ ilaç, ameliyat, teşhis, tedavi gideri ödeniyor. Binlerce çalışan, ölüyor, sakat kalıyor, acillerde sürünüyor.

Can: SGK gelir, gider dengesi bozuluyor.

 

2.     AMAÇ: “Kazan& Kazandır Amaçlarını Belirle”

 

Sebebi net:

Meslek hastalıklarına işyerlerindeki şartlar neden oluyor.

İşyerlerinde önlem alalım.

Sıfır Meslek hastalığı& Sıfır Kaza& Sıfır Hata hedefli programlar yapalım.

Caner: Çalışanlarda yaptıkları işten gelen kalıcı hasarlar, meslek hastalığıdır.

Serdar: Örnek veriyorum, Öğretmen, garson, tezgâhtar varis olursa, bu bir meslek hastalığıdır. Varisin oluşması, uzun süreli ayakta durmaya bağlıdır.

Kemal: Hekim bu çalışanı erken teşhis ederse kişide hasar, maluliyet bırakmaz. Çözüm, hekimin işverene bildirmesidir. Çözüm,  ancak işverenin çalışanda varis yaratan şartları ortadan kaldırmasıyla gelecektir. Uygun şartların sağlanmasıyla, aynı işyerinde diğer çalışanlarda varis olmaktan kurtulur.

 

3.     HEDEF: “Hedefini Duyur”

 

Can: Marangoz, kaynakçı veya asit buharlarına maruz kaldığınız bir işte çalışıyorsunuz. Hayatınızda hiç sigara içmediniz. Solunumla ilgili şikâyetle doktora gittiniz. Hekim, bronşit ya da KOAH teşhisi koyar. 20-30 senedir o işin içindesiniz. KOAH hastalığı işyerindeki şartlarla ilgilidir.  İşyerindeki çalışma ortamı değişmediği müddetçe sizin gibi diğer çalışanlarda KOAH olacaktır. Bu kısır döngü böylece sürer gider.

Caner: ILO ve WHO göre bir ülkede her bin kişi bazında, 4- 12 kişide meslek hastalığı olası! Türkiye’de en az 25 milyon çalışan olsun! Beklenen meslek hastalığı sayısı 100- 300 bin çalışan aralığıdır.

Serdar: SGK meslek hastalığından yıllık ölüm rakamı 10 gibi! 10.000 olası meslek hastalığından ölüme karşın 10 kişinin kaydı var. Varın siz karar verin!

Kemal: Sonra neden kanser patladı. Neden avuç avuç ilaç yutuyoruz. Neden acile başvuruda Avrupa şampiyonuyuz. Nedeni açık! Neyi merak ediyoruz?

 

4.     Can:STRATEJİ: “Hedefe Uygun Strateji Seç”

 

Caner: Bir önerim var. Tüm işyerleri iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı özel sigorta kapsamına alınsın. İşyerlerini özel sigorta şirketleri denetler. Çalışma koşulları düzelir. İş kazaları meslek hastalıkları ve üretim hataları sıfıra doğru azalır.

 

5.     RİSK YÖNETİMİ: “Dinamik Önlemler Uygula”

 

Kemal: Eğer sorulması gerekiyorsa soralım? Sormaktan HİÇ bıkmamalı! İşyerindeki çalışma koşullarını değiştirmek için çalışanlar ve işverenler harekete geçebilir! Sağlıklı çalışmak için gereken önlemleri alabiliriz.

Can: Buna kim/ neden engel olsun ki?

Neden!

Niçin!

Nasıl!

(Sormalı, tekrar, tekrar,  tekrar sormalı!)

Makul, mantıklı ve ille de Akılcı çözümler bulana dek sormalıyız!

Serdar: İşyerimde “Sıfır Kaza & Sıfır Hastalık & Sıfır Hata”  programlarını gündeme getirebilirim.

 

“Kendin yapmadığın sürece hiçbir şey çalışmayacak.” Maya ANGELO

 

Can:Sanayi ve ticaret odaları/birlikler, KAKEP” kazan& kazan eylem planları oluşturabilir.

Caner: Oda başkanı/işveren/ çalışan/ çalışan temsilcisi/çalışan sağlığı uzmanı/işyeri temsilcisi/sendika yöneticisi birlikte çalışırlar.

Kemal: Somut çözümleri konuşalım.

Serdar: Odalar, üye işyerlerinde genel HİJYEN önlemleri ve kişisel koruyucu donanımlarla ilgili kuralları duyurur! Meslek odaları gizli/açık denetimler yaparlar. Gizli denetim puanları odaların web sitesinden topluma duyurulur. Özellikle işyerlerinde yeme, içme hijyeni ve sigara yasağına uyum denetlenir.

 

6.     TEKLİF: “Sektör Aktörlerine/Oyuncularına Ret Edilemeyecek Teklifler Getir”

 

Can: Meslek odaları, Meslek hastalıklarına yönelik bir veri sistemi oluşturur. Denetimler, Sağlık Bakanlığı, SGK ve Çalışma bakanlıkları ile ortaklaşa yürütülür.

Caner: Her şeyden önemlisi, bir çalışan olarak, işimin ayrıntılarını uzun uzun incelemeye karar verdim. Bazı şeyleri bilmeyebilirim! Bunu sadece rahatlıkla ve mutlulukla itiraf etmem yetmez. Aynı zamanda elbet araştırmam da gerekli! Neleri bilmem gerekiyor?

Kemal: Misal, İşim kimyasal etkilere açık! İşimi yaparken milyondan fazla fiziksel, kimyasal, biyolojik, Psiko-Sosyal Toksidan maruz kaldığımı fark etmeliyim! Gerekli önlemleri almam buna bağlı.

Serdar: Kimyasallar başa bela! Sadece10 binden azının kısa ve orta vadedeki etkileri biliniyor! Bunu finanse edecek kurumlar yok gibi! Elimde tek olan malzeme güvenlik bilgi formları(M.S.D.S) Maruz kaldığım kimyasalların M.S.D.S lerini okurum. Korunma önlemlerini öğrenip, uygularım.

 

7.     PAYLAŞIM: “Kazandığından Fazla Kazandır”

 

Can: Bir çalışan olarak yaptığım işe dikkat etmek benim sorumluluğumda! Hayat benim hayatım! İşimle ilgili meslek hastalıklarını araştırmak benim işim. Bunun zamanı bugündür! Bıkmanın sırası değil!

 

 “Deneyim düşüncenin, düşünce ise eylemin çocuğudur. “B. DISRAELI

 

Caner: Eyleme geçip geçmeme konusunda kararsız kaldığımda bu cümleyi hatırlarım. Zihnimde dolaşıp duran bu özdeyiş beni harekete geçirir. Lütfen! Kendinize bir iyilik yapın. Bu okuduklarınızhayatınızı kolaylaştırsın!

Kemal: Bir düşüneyim! Okurken işimle ilgili okuma yelpazesini geniş tutabilirim! Düşünerek! Anlayarak… Sık, sık… Her fırsatta okurum! Nasıl mı?

Can: Notlar tutar! Özetler çıkarırım! Çalışma arkadaşlarımla, işverenle P-A-Y-L-A-Ş-I-R-I-M. Önlemler düşünür! Önlemler uygularım.

Serdar: Şüphesiz! En önemlisi ortaklaşa çalışırız! İşimi böyle yürütürüm! Tüm bunların ve daha fazlasının yapılması artık acili yet kazanmıştır!

 

8.     TAKTİKLER: “Ortaklaşa Kazandıran Taktikler Uygula”

 

Can:10 yılda (2002-2012) kansere bağlı ölümlerin %12 %12 den %21'e arttığı bilgisi var(3)                              

Kemal:İşyerlerinde iş kazası & meslek hastalıkları için özel sigorta uygulaması kanserden ölümleri tersine çevirecektir.

Serdar: İşyerlerinde koruyucu sağlık uygulaması başlatılmalı!

Can:Acil servislere başvuran hastaların %70’i acil değil! (4)

 

9.     KURALLAR: “Kazan& Kazandır Kurallarından Ödün Verme”

 

Kemal:Anaokullarından üniversiteye koruyucu sağlık dersleri koyalım. 7’den 87 ye Koruyucu Sağlık kurallarına uyalım. Hayat bizim hayatımız. Yaşanacak tel bir hayat var. Onu da en iyi bir şekilde yaşamak, bize bağlı! Mutlu ve Huzurlu bir hayat sürmek için para yetmiyor.

Yazımızı Hipokrat’ ın bir sözüyle sonlandıralım.

“Besinimiz İlacımız Olsun.”

                                                                                                                                                                       10.SÜREKLİ İYİLEŞTİRME”KAİZEN” “Hedefleri sürekli iyileştir” 

 

Faydalanılan Kaynaklar:

 (1)https://www.buyutec.net/meslek-hastaliklari-nelerdir/

(2)https://www.evrensel.net/haber/261563/yilda-en-az-20-bin-olumun-asil-nedeni-meslek-hastaligi

(3) www.hurriyet.com.tr/turkiyede-kansere-bagli-olum-yuzde-80-artti-24857530)

(4)www.medikalakademi.com.tr/acil-servislere-basvuran-hasta-sayisi)

 

Bizi takip etmeye devam edin.

“KAKEP” Kazan& Kazandır Eylem Planı, uygulamalarımız devam edecek…

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
 
Toplam blog
: 92
Toplam yorum
: 0
Toplam mesaj
: 0
Ort. okunma sayısı
: 387
Kayıt tarihi
: 10.10.11
 
 

Şükrü ÖZGÜR İ.T.Ü Metalürji mühendisliğinden mezun oldu. Kamu ve özel sektörde farklı pozisyonlar..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster