- Kategori
- İş Yaşamı - Kariyer
- Okunma Sayısı
- 99
Hayalimizdeki insan kaynakları
Hayalimizdeki İK
Son zamanlarda İnsan Kaynakları ile ilgili eleştirilerin başında insanın değer olduğu, bir kaynak olarak kabul edilemeyeceği bu yüzden de İnsan Kaynakları Departmanının adının başka bir şey olması gerektiği özellikle sosyal medyada sıkça dile getiriliyor.
Diğer şikayet konuları arasında; çağrılan adayların cv.lerinin yeterince incelenmediği, iş başvurularına hatta mülakat sonuçlarına geri dönüş yapılmadığı, bir odaya kapanıp işe alımdan başka bir şey yapmadıkları vb. bulunmakta.
Öte yandan insan kaynakları çalışanları içinde hayat pek kolay değil. İşlerinin hızlarını etkileyen diğer departman yöneticileri, İnsan Kaynakları Departmanını hala stratejik ortak olarak görmeyen patron vb...
İster Stratejik ortak olarak görülmek isteyen İk çalışanı olun, ister İK'yı eleştiren diğer departman çalışanı...
Gelin hep birlikte hayalimizdeki İnsan kaynakları departmanını düşünelim ve tartışalım. Siz nasıl bir İnsan Kaynakları istiyorsunuz?
Kim bilir İnsan Kaynaklarına belki yeni bir isim buluruz...
Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
Yabancı Dil Eğitimi
* Yabancı dil öğretiminde ve öğreniminde neden başarılı olamıyoruz? Sizce nerede hata yapılıyor? Evet, yabancı dil öğretiminde pek başarılı değiliz. Çünkü: Doğru kaynaklara sahi..... 17 Ocak 2021 - 12:01
Serdar Uçar- Toplam blog
- : 26
- Toplam yorum
- : 1
- Toplam mesaj
- : 1
- Ort. okunma sayısı
- : 1487
- Kayıt tarihi
- : 10.03.16
2005 yılında işletme bölümünden mezun olduktan sonra 2010 yılın insan kaynakları yüksek lisansına..
