Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

08 Şubat '08

 
Kategori
Gündelik Yaşam
Okunma Sayısı
566
 

Hoş geldin Pıtır Can!

Hoş geldin Pıtır Can!
 

Filanca departmanımızda görev yapan arkadaşımız bilmem kimin, dün bir erkek/ kız çocuğu dünyaya geldi.
Pıtır Can’a hoş geldin diyor, feşmekan ailesine yeni üyeleriyle birlikte sağlıklı, uzun ömürler diliyoruz
.”

Heyooooo! Aman da ne güzel! De ne yapayım? Bilmem kaç kişilik şirkette doğum yapan bilmem kim arkadaşımı veya doğum yapmış eşini tanımıyorum zaten. Pıtır Can çivisi çıkmış dünyaya eklenmiş, ben şimdi nasıl bir aksiyon almalıyım?

Duyarsız bir insan değilim ama İnsan Kaynakları departmanının birbirimizden haberimiz olsun diye yazıp gönderdiği bu iyi niyetli, emzik resimli kutlama mesajlarını nedense garipsiyorum.

Kalabalık şirketlerde birbirimizin mutlu günlerini paylaşalım amaçlı gönderilen bu elektronik postalar, merak ediyorum acaba ne kadar yerini buluyor? Bana göre aynı departmanda çalışıyorsak zaten arkadaşımın bu özel gününden saniye saniye haberim olmalıdır. Eğer ki, posta aracılığı ile konuyu öğreniyorsam bu çevremden bir haber olduğumun direkt kanıtıdır.

Duyarlı bir grup arkadaşıysam Pıtır Can doğduğunda aramızda zaten çoktan altın parası toplanmış, altmış santimetrelik tulumu alınmış, hastaneye ziyarete gidilmiş, iyi dilekler bildirilmiş, agu gucu eşliğinde ve mutlak suretle bebek babaya ya da anneye benziyor geyiği yapılmış olmalıdır. Bu etkinliğe katılmamak anlaşılmazdır. Hele doğum sahibinin yöneticisiysem ve bunlardan haberdar bile değilsem tüh banadır!

Amma velâkin ben beşinci katta, o bilmem kaçıncı katta, farklı departmanlarda, iş yoğunluğu nedeni ile uzun yıllar bir arada çalışıp, bir kez bile asansörde denk gelemediğim, postada adı geçen arkadaş için ne hissetmem gerektiğini kestiremiyorum. Yakınlık derecem olmadığı için durum bende herhangi bir hissiyat yaratmıyor. Dolayısı ile o arkadaş için usulen bile olsa mutluluk kelebeği kesilmek son derece anlamsız geliyor.

Merhabam olmayan arkadaşıma telefon açıp, kutlamak belki onu sevindirecektir. Sonuçta benim de incilerim dökülmeyecektir ama ertesi gün ona da bana da bu konuşma bir şey ifade etmemeye devam edecektir. Sınırlı saatler içerisinde başka bir paylaşım yaşayamadığımız için Pıtır Can sayesinde başlayan yakınlığımız başladığı gibi bitecektir. Belki bu vesile ile o arkadaşımla aramda bir samimiyet baş gösterebilir ama dallanma ve budaklanma evresi maalesef gerçekleşemeyecektir. Zaten insan daha çok en yakınlarından gelecek tepkileri seçmektedir, benimki arada kaynayıp gidecektir.

Harala gürele içinde Pıtır Can’ın şahsı adına atılan ilk posta silinen diğer postalar arasında yerini alırken, zaten hiçbir tebrik kendisini ilgilendirmediği gibi, o sürekli emmeye, viyaklamaya, alemi uykusuz bırakmaya, kokulu bombaları salmaya tüm şirinliği ile devam edecektir. Belki de Pıtır Can, bir gün büyüdüğünde tebrik mesajı gönderecek sevimli bir İnsan Kaynakları Yöneticisinin ta kendisidir.

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
 
 

işte tüm bu rahatsızlığın altında yatan fikir bu. Aynı yerde çalışıyoruz diye arkadaş olmak zorundamıyız yahu? Ölüm haberleri de geliyor bizde. İkibin kişilik fabrikada, işten ayrılanların veda mesajaları da... yahu seni yolda görsem tanımam, haydi iyi günler diyesim geliyor... Pıtırcana ve ailesine sevgilerimi iletiyorum tabi. Tani sanada. K.

Kerem Oğuz 
 06.03.2008 20:10
Cevap :
Selam Kerem, bu yazıdan sonra bana duygusuz muamelesi yapıp, bu şekilde düşünmemen gerekir diyenler de oldu. Maalesef senin yazdığın ve benim de ele aldığım gibi ortada böyle bir gerçek de var. Benim gibi bakanların duygularını dile getirdim sadece. Yorumun için teşekkürler :) Sevgilerimle.  07.03.2008 9:10
 

gelebilir miyim? şimdik aslında tanımadıklarımız için gelen bu tür maillerle ilgili düşüncelerimiz ortak. bununla birlikte firmanda 15 bin kişi çalışıyor ve arkadaşlarınla çalıştığın uzun yıllar boyunca irtibatı kaybediyorsan mutluluk haberini almak sevindirici. vay be ne günlerdi diye 2 dakikalığına düşünüp yüze yayılan gülümsemeyi hissetmek o günün güzel geçmesine sebep olabilir. ayrıca 60 cm tulum cumhuriyet altını bilgisi olan kimse pek de yabancı değildir bu tür kutlamalara. bence tabi...

karga 
 22.02.2008 9:49
Cevap :
Tabi ki girebilirsiniz, ne demek. :) Son cümlede benimle ilgili analiziniz çok yerinde olmuş. Bazı enteresan yorumlar geldi sanki çok anti bir ruh hali içindeymişim de hiç bebek sevmezmişim gibi. Demeki ki, algıları açık tutup doğru okuyunca öyle olmadığım gayet net anlaşılıyor. Teşekkür ederim. :)  22.02.2008 10:29
 

Duru sevgiler 'yabani' değil midir aslında... Gel sen Pıtırcan' ı kutla... Belki de iyi bir dostu tadacaksındır. Bin dost az, bir düşman fazladır hani... Katılmasam da... güzeldi yazın...

yeşilsoğan 
 09.02.2008 15:44
Cevap :
Fikrime katılmasanız da, farklı bir bakış açısı içeren yazıyı değerlendirirken bu denli pozitif eleştirmenize çok sevindim. Yorumunuz için çok teşekkürler. Aramıza yeni gelen her bebek tanımasak da mutlaka iyi karşılanmayı hak ediyordur. Sevgi ve saygılarımla. :)  10.02.2008 12:53
 

Ben hayatı boyunca insan kaynakları departmanlarının ne işe yaradığını anlayamamış bir kişi olarak! Konuyla ilgili yardımcı olmanıza sevindim işin açığı “ Doğanların ve ölenlerin çetelesini tutup, kurum içinde bilgilendirmelerde bulunuyorlar” demek! Ne kutsal bir vazife! Ne toplumsal bir iş...Bravo...Bravo....

Ali Gülcü 
 09.02.2008 15:18
Cevap :
Ali Bey, aslında bizim İK Müdüremiz göreve başladığından beri sağ olsun departman anlamını buldu, çokca şey düzene girdi şirkette ama maalesef bu konu da onların görev tanımı dahilinde. :)) İyisine denk geldi mi bu İK departmanı çok işe yarıyor aslında. Vallahi, billahi :) Bir ara anlatayım ben size.  10.02.2008 12:42
 
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
Toplam blog
: 118
Toplam yorum
: 727
Toplam mesaj
: 5
Ort. okunma sayısı
: 1595
Kayıt tarihi
: 15.01.07
 
 

Bir fikirden bir başka fikre, gerçeği bulana kadar bir halden başka bir hale geçip duruyorum. İncede..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster