İnsan Kaynakları Yönetimi (Human Resources Management) nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi ne yapar?

İnsan Kaynakları Yönetimi, işletmede çalışacak insan gücünün sayısını ve niteliğini, çalışanların başarısını ve uyum düzeyini artırıcı çalışmaları planlayan ve yürüten kişileri yetiştiren eğitim dalıdır.

Bir İnsan Kaynakları Yöneticisi ne Yapar?

- İşletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısını ve niteliğini belirler, geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapar,

- İşletmeye başvuranların niteliklerini değerlendirir ve uygun görülenlerin işe alınmasını sağlar,

- Çalışanların motivasyon ve verimliliklerinin artırılması için gerekli önlemleri belirler, ilgili kişilere bildirir,

- Çalışanların yaptıkları işlerin nesnel olarak değerlendirilebilmesi için başarı ölçekleri geliştirir,

- Çalışanların emeklilik, izin, yer değiştirme gibi işlemlerini yürütür,

- İşe yeni alınanların uyumlarını sağlamak için oryantasyon programları ile çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı hizmet-içi eğitim programları düzenler, eğitim materyallerinin hazırlanmasını sağlar,

- İşletmenin personel politikasının geliştirilmesi için araştırma yapar.

Bir İnsan Kaynakları Yöneticisi ne gibi özellikler taşımalı?

- Üst düzeyde genel yeteneğe, düşüncelerini sözlü ifade edebilme gücüne sahip,

- Bir işi planlayabilen ve uygulayabilen,

- Başkalarını etkileyebilen, yönlendirebilen ve ikna edebilen,

- Sosyal bilimlere özellikle ekonomi ve psikolojiye ilgi duyan,

- İnsanlarla iyi iletişim kurabilen,

- Sorunlara çözüm bulma yeteneğine sahip,

- Büro işlerine ilgili kimseler olmaları gerekir.

Yurtdışında “İnsan Kaynakları Yönetimi” eğitimi almak isteyen öğrencilerimiz şu bölümlere de ilgi gösterdiler:

• Hospitality

• Industrial Management

• Industrial Psychology

• Managerial Economics

• Operations Management

Human Resources Management Örnek Dersler:

- Law of the Management Process

- Labor Relations

- Cost Accounting

- Labor Economics

- Industrial Psychology

- Organizational BehaviorMicro Perspective

- Compensation Management

- Recruitment, Selection, and Appraisal

-

Diğer Bölümlerin Tanıtımları için;

· Arkeoloji (Archeology)

· Astronomi (Astronomy)

· Bilgisayar Mühendisliği (Computer Engineering)

· Biyokimya (Biochemistry)

· Biyoloji (Biology)

· Biyomedikal Mühendisliği (Biomedical Engineering)

· Coğrafya (Geography)

· Çevre Mühendisliği (Environmental/Environmental Health Engineering)

· Dilbilimi (Linguistics)

· Ekonomi (Economics)

· Elektrik Mühendisliği (Electrical Engineering)

· Endüstri Mühendisliği (Industry Engineering)

· Endüstriyel Tasarım (Industrial Design)

· Farmakoloji (Pharmacology)

· Felsefe (Philosophy)

· Finans (Finance)

· Fizik (Physics)

· Fotoğrafçılık (Photography)

· Grafik Tasarım (Graphic Design)

· Halkla İlişkiler (Public Relations)

· Hemşirelik (Nursing)

· İç Mimarlık (Interior Architectur)

· İnsan Kaynakları Yönetimi (Human Resources Management)

· İnşaat Mühendisliği (Civil Engineering)

· İstatistik (Statistics)

· İşletme (Business Administration/Management)

· Kimya (Chemistry)

· Kimya Mühendisliği (Chemical Engineering)

· Makine Mühendisliği (Mechanical Engineering)

· Matematik (Mathematics)

· Mimarlık (Architecture)

· Moleküler Biyoloji (Molecular Biology)

· Nükleer Mühendisliği (Nuclear Engineering)

· Otomotiv Mühendisliği (Automotive Engineering)

· Petrol Mühendisliği (Petroleum Engineering)

· Peyzaj Mimarlığı (Landscape Architecture)

· Psikoloji (Psychology)

· Reklamcılık (Advertising )

· Sanat Tarihi (Art History)

· Sosyoloji (Sociology)

· Tarih (History)

· Tekstil Mühendisliği (Textile Engineering)

· Tiyatro (Theatre)

· Uzay Mühendisliği (Aerospace Engineering)

· Zooloji (Zoology)

· Fashion Merchandising (Moda Ürünleri Pazarlaması)

Bu arada ilgilenenler için MBA, MBA nedir?

Sormak istedikleriniz için isiltabag@okulariyoruz.biz

Işıl Tabağ

Director

http://www.okulariyoruz.biz/

Resim Kaynak: www.humanresourcemanagement.co.uk/