Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

14 Nisan '07

 
Kategori
İnsan Kaynakları
Okunma Sayısı
15540
 

İş görüşmesi soruları

İş görüşmesi soruları
 

Ben İnsan Kaynakları uzmanı değilim ama çalışma hayatımda çok fazla iş görüşmesi yaptım. Hem soran hemde cevaplayan olarak. Her iş görüşmesine gitmeden önce firmayı araştırdım, üstüme başıma dikat ettim ve doğaçlama yaptım. Halbuki iş görüşömesinde soran olarak hiç hazırlık yapmadan girdim görüşmelere. Sonralarda Microsoft gibi bir çok büyük firmanın iş görüşmelerinde uyguladıkları stratejileri, incelikleri okudum, inceledim.

Lafı uzatmamak adına sonuç olarak kimi ne konuda işe alacaksanız yada karşınızdakinden beklediklerinize göre sorular sormanız gerekiyor.

Liderlik özelliği aranıyorsa:

Önceki işlerinizde sizin yaptığınız ve siz olmasaydınız olmayacak, gerçekleşmeyecek bir şey hakkında anınız var mı?
Sizi gerçekten hayakırıklığına uğratan bir davranışınız oldu mu?
Hiç bir arkadaşınızı kovmak yada cezalandırmak zorunda kaldınız mı?
Hiç astlarınızı liderlik anlamında eğittiniz mi? Neler yaptınız?

Bir işi kendisi başlatıp devam ettirecek birini arıyorsanız;

Amacınıza ulaşmak için üstesinden gelmek zounda kaldığınız büyük zorluklar olan bir projeniz oldu mu?
Hiç uzun vadede gerçekleşecek bir hedef oluşturdunuz mu?
Yada uzun süredir üzerinde çalıştığınız bir iş proje var mı?
En son tamamladığınız yada tamamlayamadığınız proje?
Gerçekten inanıp hem politik hemde diğer açılardan onu savunarak gerçekleştirmeye çalıştığınız bir proje oldu mu?
Sırf siz takip edip üzerinde olduğunuz için büyük başarı elde edilen bir iş oldu mu?

Problem çözecek birini arıyorsanız;

En son nezaman bir problemi farkedip, çözüm üretip işi sonuçlandırdınız?
Eğer tekrar aynı problemi yaşarsanız nasıl davranırsınız?
Herhangi bir probleme ilişkin çözümü atladığınız oldu mu?
Problemleri farkedebilmek için ne yaparsınız ve nasıl çözmeye çalışırsınız?
En zor durumda problemlerle baş başa kaldığınız anınızı anlatınız.

Eğer iletişim becerisi yüksek birini arıyorsanız;

En son ne zaman birilerine sunum yaptınız yada teklif verdiniz?
En son ne zaman hangi fikrinizi birilerine satınız?
Çevrenizdekileri yada astlarınızı sizin söylediğiniz yolda ilerlemeye nasıl ikna edersiniz?
Eğer başkalarının aksine bir fikriniz olursa nasıl davranırsınız?

Ekip çalışmasına yatkın birini arıyorsanız;

Başkalarıyla iyi bir iletişim kurmak için sizce ne yapmak gerekir?
İnsanları nasıl motive edersiniz?
En son yer aldığınız ekipteki rolünüzü ve genel grup içi ilişkileri anlatınız.

İşini kaliteli yapacak birini arıyorsanız;

İyi bir rapor nasıl hazırlanır ve sunulur?
Kötü bir rapor nasıl olur ve sunulur?
İçinde yer aldığınız ve şirket içi iyi bir gelişme sağlanan bir proje var mıdır?
Ciddi bir kalite beklentisi koyduğunuz yada hiç koymadığınız işler oldu mu?

Yaratıcı ve Yenilikçi birini arıyorsanız;

Bir işi daha iyi yapmak yada yeni bir iş bulmak adına yaptığınız bir şey var mı?
Bir problemi çözmek için yaratıcılığını kullandığınız bir anınızı anlatınız.
Bir iş yada projede başarıyı artıracak öneriler getirdiniz mi? Nelerdi?
Başkalarının gözünde yaratıcı olduğunuzu düşünüyor musunuz?

Planlayıcı, öncelikleri belirleyebilen birini arıyorsanız;

Öncelikleri doğru belirlediğiniz için başarılı olduğunu bir şey oldu mu?
Önce en önemli şeyleri yaptığınızda başarıyı garantilediğiniz bir çalışmanız var mı?
Karmaşık bir projeyi nasıl planladığınızı anlatınız.
Bir projenin detaylarında kaybolduğunuz oldu mu?

Karar verme yeteneği olan birini arıyorsanız;

En son verdiğiniz kritik bir karar var mı?
İstemediğiniz bir şeyi, yolu tercih etmek zorunda kaldığınız bir durum oldu mu?
Kötü bir karar verdiğinizde neler olduğunu hatırlıyor musunuz?
Yanlış bir kişiyi işe aldığınız oldu mu? Yada birlikte çalışmak için tercih ettiğiniz?

Baskı altında yada sürekli değişen bir ortamda çalışacak birini arıyorsanız;

Baskı altında olmanıza rağmen verimli çalıştığınız bir projenizi anlatır mısınız.
Bir projeyi taahhüt etiğiniz zamanda gerçekleştiremeyeceğinizi anladığınızda ne yaparsınız?
Şirket içi organizasyonel değişiklikler sebebi ile iş değiştirmeyi hiç düşündünüz mü?
Stresle baş etmek için ne yaparsınız?

Delege edebilen birini istiyorsanız;

En son neleri nasıl delege ettiğinizi anlatınız.
Kötü bir delegasyon anınız var mı?
Birine işi delege ettikten sonra ne yaparsınız?

Müşterilere destek verecek birini arıyorsanız;

En son görüştüğünüz huysuz müşteri ile neler yaşadınız?
Kendinizle gurur duyduğunuz ve bir müşterinizle lan ilişkinizi içeren anınız var mı?
Bir müşteride pozitif bir etki yatratmak için ne yaparsınız.

Buradaki sorular her ne kadar sanki İnsan Kaynakları personeli için gibi gözüksede bence herkesin kendi adına yanıtlayabilmesi gereken sorular.

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
 
 
Toplam blog
: 580
Toplam yorum
: 602
Toplam mesaj
: 105
Ort. okunma sayısı
: 4103
Kayıt tarihi
: 23.06.06
 
 

Superonline danışmanlık, İktisat Bankası' nda ilk palm bankacılığı uygulaması, 5 yıl Garanti E-Ticar..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster