Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

16 Mayıs '13

 
Kategori
Hukuk
Okunma Sayısı
310
 

İSG yasası ve eğitim yönetmeliği

İSG yasası ve eğitim yönetmeliği
 

İGS


İGS Yasası kapsamında;  C Belgesi sınavına girebilmek için akredite edilmiş olan Üsküdar’daki Kalite Akademide  220 saatlik (90 saat sanal, 90 saat örgün, 40 saat staj)  kurs programını iş yerindeki Mühendis arkadaşlarla birlikte tamamladık. 8 Ağustos 2013 günü Ankara’daki sınava katılacağız.

 20/6/2012 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Cumhurbaşkanının onayını müteakip 30/06/2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı, ancak Kanunun çok az maddesi aynı gün yürürlüğe girdi. Yürürlük başlıklı 38 inci maddesi uyarınca; diğer maddelerinin önemli bir kısmı altı ay sonra, kalan birkaç maddesi ise bir yıl, iki yıl sonra kademeli olarak yürürlüğe girecek. Dolayısıyla, şu an halen 4857 sayılı İş Kanununun iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümleri uygulanmakta olup, eğer herhangi bir değişiklik erteleme olmazsa bu hükümler 30/12/2012 tarihinde yürürlükten kalkarak, yerini yeni Kanunun hükümleri alacak, Son olarak 30/6/2014 tarihinde ise Kanunun kalan tüm maddeleri yürürlüğe girmiş olacaktır.

15 Mayıs 2013 Çarşamba günü 28648 sayılı Resmi Gazete yayınlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları hakkındaki yönetmelikte;

İşverenin yükümlülüklerini, İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, Özel politika gerektiren grupların ve özel görevi bulunan çalışanların eğitimi, Eğitimin maliyeti ve eğitimde geçen süreler, Çalışanların yükümlülükleri, Eğitim programlarının hazırlanması, Eğitim süreleri ve konuları, Eğitimin temel prensipleri, Eğitimin Verilmesi ve Belgelendirilmesi, Eğitimi verebilecek kişi ve kuruluşlar, Eğitim verilecek mekânın nitelikleri, Eğitimlerin belgelendirilmesini kapsamaktadır.

Ayrıca ;

EĞİTİM KONULARI

1. Genel konular

a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,

b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,

c) İşyeri temizliği ve düzeni,

ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar

2. Sağlık konuları

a) Meslek hastalıklarının sebepleri,

b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,

c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,

ç) İlkyardım

 

3. Teknik konular

a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,

b) Elle kaldırma ve taşıma,

c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,

ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,

d) Ekranlı araçlarla çalışma,

e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,

f)İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,

g) Güvenlik ve sağlık işaretleri,

ğ) Kişisel koruyucu donanım kullanımı,

h) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,

ı) Tahliye ve kurtarma, şeklindedir.

Bu konuda hem çalışanlara özellikle işverenlere büyük sorumluluklar düşmektedir. Ülkemiz için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının,Ulusal İSG Konseyinin de dahil olduğu ortak İSG çalışma kültürünün yaratılması temel zorunluluktur. Yeni 6331 sayılı İSG yasasının tüm çalışanlar için maddi ve manevi yeni kazanımlar elde edeceği bir milat olmasını ümit ediyorum. Kazasız, belasız bir çalışma yaşamı diliyorum.

Nizamettin BİBER 

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
 
Toplam blog
: 832
Toplam yorum
: 3629
Toplam mesaj
: 85
Ort. okunma sayısı
: 2530
Kayıt tarihi
: 06.06.12
 
 

Yeni dünya düzensizliğinde insan olmaya çalışan ve okuyarak ne kadar cahil olduğunu gören, olayla..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster