14 Mart '09
- Kategori
- Güncel
İşsizlik ödeneğinden nasıl faydalanılır?
Son günlerde dünyada yaşanan küresel krizin ülkemizdeki etkileri aşikardır. Bu yazımda danışmanlığını yaptığımız firmalarda en çok karşılaştığım sorulardan biri olan “İşsizlik ödeneğinden nasıl faydalanırım?” sorusunu yanıtlamak istiyorum.
Bilindiği üzere hizmet akdi ile başkasının yanında çalışan 4/a (eski SSK’lı) statüsündekilerden 01.06.2000 tarihinden beri brüt maaşlarının %1’i, işverenlerinden ise %2’si tutarında işsizlik sigortası kesintisi yapılmaktadır. Kendi kusurları dışında ya da haklı nedenler ile iş sözleşmesi sona eren 4/a’lılar, son 3 yıl içerisinde 600 gün sigorta pirimi tahakkuk etmesi ve son 120 gülük prim tahakkuklarında boşluk olmaması şartı ile işsizlik sigortasına hak kazanmaktadırlar. Son 120 günde ücretsiz izin, rapor gibi nedenler ile oluşan boşluklar ise dikkate alınmamaktadır. İşsizlik ödeneğinin süresi ise son 3 yıl içerisindeki prim ödeme gün sayısı ile doğru orantılıdır; -600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, -900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, -Bin 80 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün işsizlik ödeneği alacaktır. Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık (120 günlük) prime esas kazançları dikkate alınarak bulunacak günlük ortalama net kazancınızın yüzde 50’si olarak hesap edilecek. Bu şekilde günlük olarak hesaplanan işsizlik ödeneği aylık olarak, her ayın sonunda ödenecektir. Fakat işsizlik ödeneği miktarı asgarî ücretin netini geçmemektedir.
Bilindiği üzere hizmet akdi ile başkasının yanında çalışan 4/a (eski SSK’lı) statüsündekilerden 01.06.2000 tarihinden beri brüt maaşlarının %1’i, işverenlerinden ise %2’si tutarında işsizlik sigortası kesintisi yapılmaktadır. Kendi kusurları dışında ya da haklı nedenler ile iş sözleşmesi sona eren 4/a’lılar, son 3 yıl içerisinde 600 gün sigorta pirimi tahakkuk etmesi ve son 120 gülük prim tahakkuklarında boşluk olmaması şartı ile işsizlik sigortasına hak kazanmaktadırlar. Son 120 günde ücretsiz izin, rapor gibi nedenler ile oluşan boşluklar ise dikkate alınmamaktadır. İşsizlik ödeneğinin süresi ise son 3 yıl içerisindeki prim ödeme gün sayısı ile doğru orantılıdır; -600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, -900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, -Bin 80 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün işsizlik ödeneği alacaktır. Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık (120 günlük) prime esas kazançları dikkate alınarak bulunacak günlük ortalama net kazancınızın yüzde 50’si olarak hesap edilecek. Bu şekilde günlük olarak hesaplanan işsizlik ödeneği aylık olarak, her ayın sonunda ödenecektir. Fakat işsizlik ödeneği miktarı asgarî ücretin netini geçmemektedir.