Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

31 Ekim '06

 
Kategori
İş Yaşamı - Kariyer
Okunma Sayısı
3650
 

İşyerinde iletişim

İşyerinde iletişim
 

Biz yüzme hakemleri büyük bir takım gibi gibi çalışırız. Bu çalışmada iletişim temeli oluşturur. İşletmelerde de çalışanların uyumlu olması işletme içi iletişimle orantılıdır. İletişim güçlü ve doğru ise çalışma hayatı verimli ve yaşabilir bir ortamdır. Aksi takdirde işletme çalışma hayatı çekilmez bir hal alır.

Baş hakem iyi bir iletişim kurarsa müsabakalar sorunsuz biter. Yok eğer iletişim yoksa, bozuksa veya sorunlu ise müsabakalar çokça hatalarla tamamlanır. Diğer hakemlerin işlerini yapması aksar. işletmedede balık baştan kokar misali şletmede yönetici birincil derecede sorumludur iletişimde. Hem çalışanlarla, hem de çalışanların kendi aralarındaki iletişimi idare etmeyle ilgilidir.

Diğer hakemler var olan iletişimi kendi sorumluluk alanları ile yerine getirirler. İşletmedeki çalışanlarda aynı şeyi yaparlar. Kendi sorumluluk alanları ve iş arkadaşlarıyla olan iletişimden sorumludurlar. Bilgi akışını en iyi şekilde aktarmalıdırlar. işletmedeki ilişkileri pozitif bir tonda yaşatmak verimlilik ve başarı getirir.

Takım uyumu her zaman başarının anahtarıdır. İletişimde uyumun anahtarı.

Baş hakem orkestra şefi gibi çoşkulu yönetmeli uyumu, diğer hakemler ise kusursuz çalmalı enstrümanlarını...

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
Toplam blog
: 147
Toplam yorum
: 383
Toplam mesaj
: 116
Ort. okunma sayısı
: 2648
Kayıt tarihi
: 01.07.06
 
 

Ziraat mühendisi ve iktisatçıyım. yatırım danışmanlığı ve kişisel gelişim konularında  Simurg Con..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster