Kurumsal sosyal sorumluluk

Yeni millenyumda kurumsal sosyal sorumlulukta öne çıkan konular

İşletmelerde artık sosyal sorumluluk kavramı hızla önem kazanıyor. Kuzey Amerika’da firmalarda ve çok uluslu şirketlerde birer birer Sosyal Sorumluluk departmanları kurulmaya başlandı. MBA programları artık birbiri ardına sosyal sorumluluk, ekoloji, maneviyat, iş etiği, toplumsal fayda, sosyal içerik dersleri vermeye başladılar. Sizin için yeni milenyumda kurumsal sosyal sorumluluk alanlarında en fazla önem kazanan konuları derledik. Siz siz olun bu listeye aman dikkat edin. Kurumunuz bu hususlarda elinden geleni yapıyor mu? Siz kendinizi bu konularda yetkin hissediyor musunuz? İşte sizin için altın liste:

Muhasebe

* Şeffaflık, dürüstlük ve hesap verilebilirlik ilkeleri
* Sosyal audit sistemleri
* Yeşil muhasebe ilkeleri
* Bütüncül maliyet analizleri

İş- hükümet ilişkileri

* Dengeli ve sorumlu özelleştirme
* Devlet özel sektör işbirlikleri
* Vergi sistemlerinde adalet ve ahlak
* Yolsuzluğun önlenmesi

Ekonomi

* Gelir dağılımı adaletsizliği
* Ekonomik kavramların sosyal etkileri
* Mali politikalar ve teşvikler
* Dengeli vergi sistemleri

Uluslararası ilişkiler

* Kuzey Güney problemi
* Küresel istikrar ve barış
* Gelişen ve gelişmiş ülke ilişkileri
* Üçüncü dünya ülkeleri gelişimi

Finans

* Küresel yatırımlar ve nakit akışları
* Sosyal yatırımlar ve sosyal risk sermayesi
* Bütüncül maliyet analizleri
* Uluslararası sermaye ve yatırımlar
* Çok uluslu şrketlerin politikaları

Bilgi teknolojileri

* Dijital bölünme
* Entellektüel varlık hakları, patent ve copyright hakları
* Teknoloji transferinin sosyal etkileri
* IT gelişmelerinin işyerine olan etkileri
* İnternet, güvenlik ve gizlilik konuları

Pazarlama

* Sorumlu reklamcılık
* Sosyal pazarlama ve sivil toplum tanıtım faaliyetleri
* Küresel sorumlu markalar
* Tüketici haklarına saygı
* Etik pazarlama ilkeleri

Operasyon yönetimi

* Tedarikçi ilişkilerinde risk yönetimi ve hesap verme
* İş standartları: Güvenlik ve risk, çocuk emeği, ergonomi
* Fabrika kurulması, bölgesel düzenlemeler, çevreye paydaşlara etki
* ISO ve toplam kalite standartları

İnsan kaynakları

* Çalışan hakları ve katılımcılığı
* İş yaşam dengesi ve esneklik
* Sendika ilişkileri
* Sorumlu işten çıkarma ve küçülme stratejileri

Örgütsel davranış

* Örgütsel adalet ve işyerinde farklılıklar
* İnsana değer veren kurumlar
* Çalışanların motivasyonu ve bağlılığı
* Ruhsallığa yer verme ve saygı
* Liderlik, sanat, etik ve tefekkür (reflection)

Strateji

* Sorumlu ve dengeli büyüme
* Yönetişim kavramı (corporate governance)
* Fair play, haksız rekabeti önleme
* Geri kalmış bölgelerde uyulacak kurallar
* Yeni ortaya çıkan pazarlarda faaliyet standartları

Halkla ilişkiler

* Kurumsal imaj ve kurumsal kimlik
* Paydaşlarla pozitif ilişkiler
* Sosyal katkının ölçülmesi ve belirtilmesi
* Paydaş yönetimi
* Kurumsal entegre iletişim

21. yüzyılın iş yaşamına bu konular damgasını vuracak.

Saygılarımla