Kurumsallaşabilenlerden misiniz?

Her şirket kurumsallaşmak ister. İstemek kolay, kolay da icraata geçirmek çok zordur, daha doğrusu çok sancılı, sıkıntılı bir dönemdir.

Nedir bu kurumsallaşmak: Şirketlerin karını, başarısını arttırmak, vizyonunu geliştirmek, şirket içi koordinasyonu, daha doğrusu düzeni sağlamak için uygulanan yönetim sistemidir.

Gerekli Şartlar:

• Şirket anayasasının (el kitabının) oluşturulması,

• Şirket hedeflerine paralel olarak organizasyonunun, hiyerarşinin oluşturulması,

• Görev ve yetkinlik tanımlarının yapılması,

• Yetkinliklere uygun eleman ihtiyacının karşılanması, gerektiğinde de feda edilmesi,

• Yönetmeliklerin belirlenmesi, yazılı hale getirilip uygulanması,

• Şirket yöneticisinin diğer yöneticilerle ilişkilerinin düzenlenmesi,

• Şirket yönetiminin birbirine GÜVEN duyması, her bilginin PAYLAŞILMASI,

• Liderlik vasıflarına sahip, yönlendiren bir patron olunması,

• Aile/Patron şirketiyse, gerektiğinde yönetimin profesyonellere bırakılıp, yönetim kurulu olarak arkadan takip edilmesi, gerektiğinde eleştirilebilmesi,

Kurumsallaşmak, yukarıda da değindiğim gibi çok sancılı bir dönemdir. Ayakta kalabilmek, yeni nesillere uzanabilmek için ise şarttır. Kurumsallaşma sürecinde en önemli unsurların; değişime, yeniliklere açıklık, kararlılık, güvenin olması. Koltuk ve iktidar korkusunun olmaması gerektiğini savunuyorum.