Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

13 Aralık '10

 
Kategori
İş Yaşamı - Kariyer
Okunma Sayısı
1011
 

Liderliğin Yarınını Konuşuyoruz

Liderliğin Yarınını Konuşuyoruz
 

“KÜRESEL LIDERLIK, SOSYAL YENILIK, ve GLOBAL VIZYON”

Türkiye'de ilk defa gerçekleştireceğimiz yepyeni formatta bir liderlik eğitimi hazırlamak için kolları sıvadım dostlar. Bir seneden fazladır İstanbul'a ve Türkiye'ye gelemiyorum, Türkiyemizi, İstanbulumuzu, ailemi, arkadaşlarımı, dostlarımı çok özledim. Ziyaret zamanını verimli ve zevkli kılmak için de yepyeni bir eğitim tasarladım.

23-24 Aralık tarihlerinde Ceylan Intercontinental Otel'de bir ilke imza atacağız. 21. yüzyıla hazırlanmak isteyen yöneticiler için Liderlik Egitimi: Disiplinler ötesi beyin fırtınası ve ufuk turu toplantısı.

Hem hasret gidermek, hem küresel bir ufuk turu yapmak için hepinizi bekliyorum.

Katılımcılara Hayat Yayınları’ndan çıkan son kitabımı (“Sıfır Merkezli Liderlik”) imzalayacağım.

Bilgiye, yeniliğe, öğrenmeye, gelişime, değişime açık bütün yöneticiler ve profesyoneller davetlidir.

İşte gündemimiz:

  • Yoğun beyin fırtınası ve ARGE
  • Küresel ufuk turu
  • Liderler için sıradışı düşünme ve inovasyon
  • Farklı liderlik tarzları
  • 21. yüzyılda Liderin El Kitabı
  • 21. yüzyıl sözlüğü
  • Yepyeni, küresel, vizyoner içerik
  • Pratik liderlik araçları ve uygulamalar
  • Örneklerle interaktif etkileşim
  • İlham verme ve yeni projeler başlatma
  • Liderin bireysel değişimi, vizyonu, ve ufuk gelişimi
  • Onlarca fikir ve yeni proje
  • Kurumsal stratejik atılım ve pozitif değişim
  • 21. yüzyılın kavramları ve yeni modelleri
  • 21. yüzyılın lider yetkinlikleri
  • Liderlik gelişiminde disiplinler arası yaklaşım
  • TED Toplantıları
  • Küresel konferanslardan kesitler
İçerik:
  • Küresel dünyada neler konuşuluyor?
  • 21. yüzyılın önemli kavramları
  • 21. yüzyılı ve değişimi okumak
  • Küresel rekabet ve Kurumumuzu 21. yüzyıla hazırlamak
  • 21. yüzyılın kritik başarı faktörleri
  • Dünyadan başarı modelleri ve başarı öyküleri
  • Harvard, MIT, McGill, Michigan Üniversitelerinin gündemi
  • Sosyal bilimlerde yeni paradigmalar şirketimizi nasıl etkiler?
  • 21. yüzyılın yöneticisinin yeni yetenekleri, bilgisi, becerileri ve vizyonu
Konulardan Örnekler:
  • Sıfır Merkezli Liderlik: Farklı liderlik tarzları
  • 21. yüzyılın yeni yönetim ve liderlik anlayışı
  • Yönetici 2.0 ve İşletme 2.0
  • Küresel yetenek yönetimi
  • İnovasyonda, Araştırma ve geliştirmede yeni trendler
  • Küresel marka olabilmek
  • Kurumsal Değişimde yeni yaklaşımlar
  • Entellektüel sermaye yönetimi ve insana yatırım
  • Yeni Dünya, Yeni Ekonomi, Yeni Küreselleşme ve KOBİ’ler
  • Biyo-nano devrimi
  • Web 2.0, Dünya 2.0, ve network çağı
  • Kurumsal sosyal sorumluluk ve iş etiği
  • Stratejik bilgi yönetimi
  • Kuantum Reformu ve yönetim
  • Küresel sosyal problemler ve yeni çözüm arayışları
  • 21. yüzyıl değerleri
  • Kültürlerarası yetkinlik ve kozmopolit esneklik
  • Sistemci ve holistik düşünme
  • Yeni organizasyon modelleri
  • Küresel beyin Internet, açık yenilik
  • Özverili Liderlik
  • Farklı kişilikler ve iletişim
  • Sosyal yenilik ve paydaş yönetimi
  • Öğrenen organizasyonlar
  • Hiper-yetenekler ve 21. yüzyılın liderleri
  • 360 derece kurumsal danışmanlık ve SWOT Analizi
  • Kurum içi eğitim, öğrenme, gelişim
  • Ahilik ve Anadolu kültüründe “bizce” liderlik

MODÜL 1: UFUK TURU “LİDERİN 21. YÜZYIL VİZYONU (YENİ PARADİGMALAR VE DEGİŞİM)”

§ Bilimlerde Yeni Paradigmalar: Beşinci Disiplin, Yeni bilimler, sistem bilimleri, komplekslik bilimleri, Kaos Teorisi, Quantum Fiziği
§ Dünyada Yeni Paradigmalar: Yeni dünya düzeni ve strateji, 11 Eylül sonrası, medeniyetler çatışması veya diyaloğu, yeni açılan pazarlar, Uzakdoğu ve yükselen Çin, AB ve geleceği, yeni dünya düzeni ve Türkiye, kriz yönetimi, küreselleşme, sosyal kapitalizm, uluslararası örgütler, küresel düşünme, küresel strateji geliştirme, küresel vizyon
§ Organizasyonlarda Yeni Paradigmalar: öğrenen organizasyonlar, kollektif zeka, değişen iş yaşamı ve iş yapıları, yenilik ve teknoloji yönetimi, esnek organizasyonlar, alternatif iş modelleri, örgüt geliştirme (organizational development), kurumsal sosyal sorumluluk, insan merkezli organizasyonlar
§ Liderlikte Yeni Paradigmalar: Liderlik sanatı, liderlik ve sanat, etik ve liderlik, derin düşünme, ruhsallık ve liderlik, yol gösterme ve koçluk, sosyal yenilik ve sosyal liderlik, Küresel liderlik, kültürler arası liderlik, dönüşümcü liderlik, 21. yüzyılın liderleri, yeni liderlerin becerileri, liderin vizyonu, liderin çantası (toolkit)
§ Psikolojide Yeni Paradigmalar: Psikolojide yeni yaklaşımlar, Doğu’da ve Batı'da insan yaklaşımları, insana bütüncül yaklaşımlar, pozitif psikoloji, fiziksel, duygusal, zihinsel potansiyel
§ Kariyerde Yeni Paradigmalar: kariyer yonetimi, Kendini tanıma ve keşfetme, yasam boyu ogrenme ve kariyer yonetimi, Bireysel Koçluklar, Kendini geliştirme ve sürekli öğrenme

MODÜL 2: FİKİR YAĞMURU “DÜNYA 2.0 ve LİDER 2.0”

§ LİDER 2.0: 21. yüzyılın lideri ve yetkinlikleri

§ İşletme 2.0: Vikinomi, kitlesel işbirliği

§ Pazarlama 2.0: Marka 2.0, Müşteri 2.0

§ İK 2.0: Küresel yetenek yönetimi

§ Üretim 2.0: Küresel fabrika, paylaşımcı üretim

§ ARGE 2.0: Açık inovasyon, kollektif zeka, küresel beyin

§ Üniversite 2.0: 21. yüzyılın üniversitesi ve Bilim 2.0

§ Eğitim 2.0: Öğrenme 2.0 ve Okul 2.0

§ Kent 2.0: Sosyal yenilik, kreatif şehirler

MODÜL 3: DÜŞÜNCE BULUTU “SIFIR MERKEZLİ LİDERLİK”

§ Liderin dokuz şapkası § Sıfır Merkez insan tanıma sistemi eğitim ve uygulamaları

§ Takım çalışması ve farklı takım rolleri

§ Liderlik modelleri

§ İş yaşamına ve organizasyona sistemci bakış

MODÜL 4: BEYİN FIRTINASI “İŞ YAŞAMINDA LİDERLER İÇİN KREATİF YETENEKLER VE ARAÇLAR”

§ Yaratıcı düşünme ve yazma

§ Entegre düşünme ve beyin fırtınası

§ Yeni fikir ve proje üretimi

§ Kişisel vizyon, umut ve gelişim

§ Kurumsal vizyon ve pozitif danışmanlık

§ Kreatif danışmanlık araçları

§ Proje geliştirme ve ARGE

Daha fazla bilgiye ulaşmak için: http://www.hermesedu.com.tr/egitimler.asp?kategori=MA&sira=32#form
DENİST bu blog'u önerdi.

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
Toplam blog
: 279
Toplam yorum
: 169
Toplam mesaj
: 78
Ort. okunma sayısı
: 2413
Kayıt tarihi
: 09.09.06
 
 

Dr. Fahri Karakaş, Londra’da University of East Anglia’da görev yapmaktadır (Norwich Business Sch..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster