Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

13 Şubat '12

 
Kategori
İnsan Kaynakları
Okunma Sayısı
292
 

Liyakat kavramı

    Satın alma, satışın sonucu mudur?
    Satışın sonucu, satın alma mıdır?
    Liyakat kavramına göre satın alma personeli seçimi nasıl olmalıdır?

Satış olmazsa, satın alma olmaz, bundan dolayı maaşlı satın alma elemanlarının, branşlarıyla ilgili sertifika eğitimlerinden geçmeleri ve profesyonel satışın nasıl yapıldığını, ne gibi aşamalardan geçtiğini pratik veya empati yaparak öngörülerini geliştirmeleri gerektiğini düşünüyorum zira bir kimsenin kendisine iş verilmeye uygunluk durumunu -liyakat- olarak tanımlarsak, liyakat kavramının fonksiyonu işe en uygun kişinin rasyonel olarak seçilmesidir. İşin insana, insanın da işe uygun olması gerekir. Bu bakımdan eğitim, bilgi, görgü, kültür, fiziksel – zihinsel beceriler vb. kişisel özellikler mülakatla tespit edilerek, oryantasyon eğitimi verilmelidir. Oryantasyon eğitimiyle özellikle işe yeni başlayanlar için kurumu tanıması, kuruma ve işe en kısa zamanda alışması amaçlanır.

Sorma kişinin aslını, sohbetinden bellidir. (Atasözü)

Saygılarımla, yorumlarınıza sunarım.

Şenol Elbay

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
Toplam blog
: 65
Toplam yorum
: 12
Toplam mesaj
: 0
Ort. okunma sayısı
: 1649
Kayıt tarihi
: 22.06.07
 
 

Girişimci bir pazarlama uzmanı olarak İstanbul'da enerji ve gayrimenkul satış, pazarlama ve danış..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster