Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

06 Şubat '07

     
    Kategori
    İş Yaşamı - Kariyer
    Okunma Sayısı
    5584
     

    Mobing iş yaşamının gerçeği mi?

    Ben de mobing mağduru biri olarak, mobingin çalışanlarda çok büyük ruhsal çöküntü oluşturduğunu, bunun izlerinin de hep kalacağını düşünüyorum...
    Özellikle bayan çalışanlara daha fazla yapıldığı ile ilgili örnekler de var.
    fakat; malesef ispatla ilgili büyük eksiklikler var....

    Kariyerimin tam doruğundayken; meslek sektöründeki 11 yıllık tecrübemle evimi, ailemi, memleketimi bırakarak tek başıma hiç bilmediğim bir şehre çalışmaya geldim. sunulan şartlar ve kariyer güzeldi. sonuçta ben de bir idealisttim ve bu fırsatı(!) kaçırmamalıydım.

    Gerçek anlamda gecemi gündüzüme katarak 15 ay büyük fedakarlıklar yaparak işi hiç bilmeyen insanlara ekibimi de kurarak çok şey kazandırdım. tabii para da...

    Çalışmaya başladıktan 8 ay sonra notere dahi gitmeden önüme bir sözleşme konuldu ve imzalatıldı. sözleşmede unvanım açıkça belirtilmişti.

    Fakat sözleşmemin bitimine henüz 9 ay varken, hiç birgerekçe ve neden gösterilmeksizin yeni bir yönetici alınıp, masam ve odamın değiştirilmesi tehdidi, sürekli duygusal tacizler, personelimin önünde bana saygı duyulmaması için yapılan bağrışmalar, edilen hakaretler ve küfürler....

    Sürekli kontrol edilme, yetkilerinin kısıtlanıp, hatta elinden alınıp küçük düşürülme, asılsız iddialar vs.....

    İnsanı ciddi bunalıma düşüren, özgüvenini kaybettiren bu durumların kanunda ne şekilde ispatla yer bulacağı da merak konusu... öyle ki noter huzurunda getirip bunları tespit ettiremezsiniz...

    Tek başına bir bayan olarak herşeye rağmen sözleşmem olduğu için ayakta durmaya ve mücadele etmeye çalışıyorum, bazen gücümün tükendiğini hissediyorum ama bazen de 15 aydır tüm sevdiklerimden ailemden arkadaşlarımdan beni ayırarak gece gündüz çalışarak çok emek verdiğim, üstü kapalı tehdit edilmelere, aşağılanmalara, duygusal tacizlere maruz kaldığım bütün bu olaylara karşılık valizimi alıp gitmek olmamalı. Çünkü o zaman kendime olan özgüvenimi de ayaklar altına almış olur, kendimle hesaplaşmaya giderim diye düşünüp hırs yapıyorum.. Ama asıl acı olan işinizi doğru yaptığınızı ve iyi yaptığınızı onların da kabullenememesi....

    Elbette ki bunun maneviyatı ödenemez.. Ama bunu yüksek tazminatlara çevirerek işverenlere ve bir çok mobing mağduruna örnek teşkil edecek bir harekata da başlamak gerekir diye düşünüyor, bu konuda desteklerinizi bekliyorum...

    Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

     
    Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
     
     

    ben de mobing mağduruyum. Ancak Resmi bir kurumdayım. Direneyim derken kendimi sürülmüş olarak buldum. Üstelik de maaş kesim cezası aldım. Ceza için dava açtım ancak mobing ile ilgili yapılacak bir şeyler daha olmalı diye düşünüyorum. Umarım birşeyler yapabiliriz. yılmayalım

    hülya kaygisiz 
     07.03.2007 20:47
     

    Merek ettim şimdi.Son durum nedir?Pollyanna'nın iyimserliği üzerinde midir?

    üç nokta 
     22.02.2007 10:45
     

    22 Mayıs 2003 tarihinde kabul edilen 4857 nolu İŞ KANUNU ama ve kapsamlar kısmında ilgili maddeleri hakkında bilginiz varsa , personelin bu gibi durumlarda tazminat hakkının olduğuna dair hususlar içermektedir. Açılan dava neticesi personel manevi tazminat ödeme hakkı vardır. Durum içinde çıkılmaz bir hal aldığı takdirde , bu terörüedenleri dava etmek bile epey bir caydırıcı etkisi olmaktadır. Hatta bir avukat vasıtasıyla noterden bir ihtarın çekilmesi bile damarlarındaki kanı donduracağını sanıyorum. Herkes haddini bilmeli , işini yapmalıdır. Kimsenin kimseyi küçük düşürmeyi hakaret etmeyi ve işini yapamaz hale sokmasına hakkı yoktur. Allah size ve sizin gibi olan tüm arkadaşlarıma yardım etsin. Sevgiyle ve başarıyla kalın.

    Melih Togay 
     17.02.2007 11:05
     

    Benzer bir durumu ben de yaşadım. İstifa etmeyi tercih ettim. başka bir birime alındım. Burada Bismillah, ilk duyduğum şey, eski yerindeki üst-ün gibi ezmemi istemiyorsan, benimle iyi geçin oldu. Şaşaladım kaldım. Yakasına yapıştı mı insanın önyargı bırakmıyor ve her yerde kullanılıyor... Bir yolu olmalı. Sabır ve sükunetle ilgili olsa gerek. Kolay gelsin.

    Zülal Ayçam 
     17.02.2007 10:17
     
    Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
    Toplam blog
    : 1
    Toplam yorum
    : 5
    Toplam mesaj
    : 0
    Ort. okunma sayısı
    : 5584
    Kayıt tarihi
    : 24.01.07
     
     

    Bazen ciddiye almak isterim yaşananları, bazen de hayatla dalga geçmek isterim. Neden bilmem ama baş..

     
     
    Yazarı paylaş
    • Tümünü göster