Mülakatçıya ne tür sorular sorulabilir?

Mülakatın sonunda mülakatı yapan kişi size, herhangi bir sorunuz olup olmadığını soracaktır. eğer bir kaç soruyu önceden hazırlamışsanız sorulmasının tam zamanı gelmiş demektir. Sorduğunuz sorunun çok zor olmamasına ve mülakat esnasında işveren tarafından bahsedilmemiş konuları içermesine dikkat etmelisiniz. soular kesinlikle maaşınıza, izin ve tatil olanaklarına ve kişisel çıkarınıza yönelik olmamalıdır.

Ben sizin için birkaç örnek hazırladım. Umarım bunlar size bir fikir verir.

Firmanız bir şahıs firması mı ve sahibi kimdir?
Kaç çalışanınız var?
Hangi bölgelerde faaliyet gösteriyorsunuz?
Firmanızın karşılaştığı en büyük sorun/sorunlar nelerdir?
Organizasyon şemanızı ve iş tanımının bir kopyasını alabilir miyim?
Bu pozisyon iç kaynaklarınızdan niye doldurulmadı?
Mülakat kaç aşamalı olarak gerçekleştirilecek?
Pozisyonun wn önemli beklentilerini tanımlar mısınız?
İşe alım kararını kim verecek?
Eğer işe kabul edilirsem ne kadar süre içerisinde işe başlamam gerekiyor?
İş teklifini yazılı mı yapacaksınız?
Yazılı bir iş tanımım olacak mı?
İş yerinizi gezmemde herhangi bir sakınca var mı?
Bu pozisyona kaç tane başvuru aldınız?
Kısa listenize giren kaç aday var?
Maddi sorular, eğer son aşamaya gelinmiş ve bir iş teklifine dönüşecekse konuşulmalıdır. Buna karşın siz bu konuyu açtığınızda mülakatı yapan kişi bu konu hakkında yine birşey belirtmiyorsa üstelemeyin.

Eğer mülkaatınız bir personel danışmanlığı firması aracılığı ile düzenlenmişse, mülakat sonrasında pozisyonla ilgili düşüncelerinizi ve istediğiniz ücreti insan kaynakları departmanına aktarınız.