Risk analiziniz Müfettiş denetimleri için yeterli mi? Risk analiziniz geçerli mi?

Gerek çok sayıda işçi çalıştıran gerekse 2-3 kişinin çalıştığı apartmanlar 6331 sayılı kanun çıktığı anda RİSK ANALİZİ'ni konu ile ilgili bilgisi olan olmayan bir çok kişiye yaptrımışlardır. Ne yazıkki bunların bir kısmı bugün bir incelemede geçerli olmayacak şekilde fotokopi olarak yapılmış ve işveren vekiline veya yöneticilere teslim edilmiştir. 

Eğer hala Risk Analizi yaptırmadıysanız veya yönetmeliğe uygun yaptırmadı iseniz 200.000 TL ile 300.000 TL arasında ceza ödemek zorunda kalabileceğinize dikkat çekmek isteriz.

İSG yönünden risk analizini açıklamadan önce kısaca RİSK ANALİZİ veya diğer adıyla RİSK DEĞERLENDİRMESİ hakkında güncel yönetmelik ve idari cezalar hakkında bilgi vermek isteriz.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa bağlı olarak çıkartılmış olan Risk Değerlendirme Yönetmeliğine göre her işveren işyerinin özelliğine bağlı olarak RİSK ANALİZİ yaptırmak zorundadır.

Resmi Gazetenin 29.12.2012 tarih ve 28512 sayısında İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ yayınlanmış ve yürürlüğe girmiştir.

Her işveren için ilgili kanun ve yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden itibaren yönetmeliğe uygun olarak RİSK DEĞERLENDİRMESİ yaptırmak zorundadır. Risk değerlendirmesi yapılırken RİSK DEĞERLENDİRME EKİBİ oluşturulmalı,gerekli eğitimleri verilmeli ve yönetmeliğe uygun olarak kayıt altına alınmalı ve risk değerlendirme ekibi tarafından imzalanmak zorundadır.

1-İŞYERİNDE İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ İle ilgili olarak RİSK DEĞERLENDİRMESİ yapılmalıdır.

a) Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu.

b) Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi.

c) İşyerinin tertip ve düzeni.

ç) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.

(İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:10/1)

2-RİSK DEĞERLENDİRMESİ  İŞVEREN tarafından oluşturulan ekip ile birlikte yapılmalıdır. 

Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.

a) İşveren veya işveren vekili.

b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.

c) İşyerindeki çalışan temsilcileri (ilgili tebliğe uygun olarak seçilmiş ve atanmış olmalıdır.)

ç) İşyerindeki destek elemanları.

d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.

(İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:6/1)

3-RİSK DEĞERLENDİRMESİ Yönetmeliğe göre kayıt altına alınmalıdır.

Risk değerlendirmesi asgarî aşağıdaki hususları kapsayacak şekilde dokümante edilir.

a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı.

b) Gerçekleştiren kişilerin isim ve unvanları ile bunlardan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olanların Bakanlıkça verilmiş belge bilgileri.

c) Gerçekleştirildiği tarih ve geçerlilik tarihi.

ç) Risk değerlendirmesi işyerindeki farklı bölümler için ayrı ayrı yapılmışsa her birinin adı.

d) Belirlenen tehlike kaynakları ile tehlikeler.

e) Tespit edilen riskler.

f) Risk analizinde kullanılan yöntem veya yöntemler.

g) Tespit edilen risklerin önem ve öncelik sırasını da içeren analiz sonuçları.

ğ) Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi.

(İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:11/1)

4-RİSK DEĞERLENDİRMESİ; Risk değerlendirme ekibi tarafından imzalanmış olmalıdır.

Risk değerlendirmesi dokümanının sayfaları numaralandırılarak; gerçekleştiren kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır ve işyerinde saklanır.

(İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:11/2)

5-RİSK DEĞERLENDİRMESİ : Yönetmelikte belirtilen süreler içinde veya herhangi bir iş kazası olması halinde yenilenmelidir

Yapılmış olan risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.

(İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:12/1)

6-RİSK DEĞERLENDİRMESİ: O işyeri için yapılmış olmalı ve işyerinideki değişiklilikleri kapsayacak şekilde revize edilmelidir.

Aşağıda belirtilen durumlarda ortaya çıkabilecek yeni risklerin, işyerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir.

a) İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması.

b) İşyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler meydana gelmesi.

c) Üretim yönteminde değişiklikler olması.

ç) İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi.

d) Çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması.

e) Çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi.

f) İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması.

(İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:12/2)Risk değerlendirme ekibi ilgili yönetmeliğe göre

BİZİM OSGB olarak tüm işverenlerin yaptırmış oldukları risk analizlerini kontrol etmeleri gerektiğini hatırlatmak isteriz.

Ancak az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu olmadığı için RİSK ANALİZİ İmzalanması veya imzalanmaması halinde nasıl bir yöntem izleneceği net olara belirlenmemiştir.

Aşağıda İşyerlerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak RİSK DEĞERLENDİRMESİ ile ilgili İDAR PARA Cezaları 2016 yılı ve geçmiş yılları için verilmiştir.

www.bizimosgb.com adresinden tüm idari para cezalarına ulaşabilirsiniz.

Konu ile ilgili olarak daha detaylı bilgi almak için BİZİM OSGB ‘yi arayabilir veya hizmet aldığınız İSG uzmanı ve OSGB’niz ile görüşebilirsiniz.

Saygılarımızla

BİZİM OSGB

İSG YÖNETİM SİSTEMLERİ

Kürşat KORKMAZ

İnşaat Yüksek Müh. A Sınıfı İşgüvenliği uzmanı