Şirketlerdeki tehlikeler ve takım çalışmasının önemi

Şirketler ne kadar kurumsal veya henüz kurumsallaşamamış aile şirketleri olursa olsun onları oluşturan insan topluluğunun bir yansımasıdır. Sürekli olarak yönetsel erke yakın nefesini ve varlığını hissettirme çabası içerisinde olan tilki gibi varlığı yerine yokluğu aynen kürkte olduğu gibi değerli olan çalışanlardan (bir bakıma dalkavuk veya her konuda bilgiçlik yanılgılarının farkında olmayanlardan ) arındırılması çok çok önemlidir. Özellikle yönetsel erki temsil eden ister patron, ister genel müdür ünvanı ne olursa olsun takım çalışmasına son derece önem verilmesi ve ortak aklı temsil eden kendi fonksiyonundaki yönetim erkini elinde bulunduran yardımcılarının fikirlerini kendi bilgi süzgecinden geçirerek dikkate alması çok önemlidir. Garanti Bankasında geçtiğimiz yıllarda genel müdürlük yapan sayın Akın Öngör'ün Capital dergisindeki çarpıcı yazısında takım çalışmasına verdiği değer ve bunun almış olduğu kararlardaki isabetliliğini örneklemelerle çok açık olarak belgelenmektedir. Dedikodu ile bestlenen, yönetsel erke yakınlaşma ve her zaman ulaşabilme ayrıcalığını kendisinde bulan, onları pohpohlayan çalışanların hipnozunda olan takım çalışmasından uzak yönetsel erkin er veya geç başarısız olması kaçınılmazdır.