Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

14 Şubat '10

 
Kategori
İş Yaşamı - Kariyer
Okunma Sayısı
3111
 

Yöneticinin özellikleri

A-Fiziki Özellikler

Sağlık,
Enerji ve çalışkanlık.
Makam hırsı başkalarını düşünmeden bir şey olabilmenin egosudur. Çalışmak ise başkaları için bir şeyler yapabilmektir.

B-Zihni Özellikler
Zekâ,
Muhakeme,
Tahlil,
Karar verme.

C-Psikolojik ve Manevi Özellikler:

Sorumluluk; manevidir, hissedilir. Yükümlülük; başkalarına verilen görevdir.

Sorumluluk,

Sorumluluktan kaçanlar sevilmedikleri gibi amirlerine yük, topluma faydadan çok kendine problem olan kişilerdir. “Bir şeyiler yapmalıyım” her zaman, ”bir şeyler yapılmalıdır” dan daha çok sorun çözer.

2- Adalet.

Adil olma Adaletsiz kuvvet zalim, kuvvetsiz adalet acizdir.

3- İnisiyatif kullanma (girişim)

Bana Sorun Getirme Çözüm Getir formülü uygulanmalı.

4- İrade

“Kendisi ile mücadele eden insan güçlü ve değerlidir.” Browing

5- Sebat,

6- Kararlı,

Karar verilirken; verilerin toplanması, çözümlerin, alternatif ve ihtimallerin sakıncalarının, amaç ve hedeflerin en uygun olanının seçilmesi, Yöneticinin hislerinin araştırılması, uygun zamanın ayarlanması, sonuna kadar takıp edilmesi ve sonunda karar verilmesi “Düşünmek hareket geçmek için bir hazırlıktır. Harekete geçmekten korkan insanlar bu hazırlığı uzatır ”Otto Femicihol

7- Cesaret

“Cesaretli bir adam, tek başına bir çoğunluktur.”Andrev Jakson

8- Yaratıcılık

“Bir dünya bir örümceğin bile yatıp uyumayı göze alamadığı yıldızlara ağ örmek ise bile ölümü göze aldığı bir yerdir.”Lesley

D-İdari Özellikler

1- İşbirliği,

İnsanlar her an bir birine muhtaçtır. Yöneticinin çevresi ile işbirliği yapması, istişarede bulunması, sorumlulukları paylaşması kendi işini kolaylaştırır. “Ya el ele ya ölüme “ Russel

2- İkna etme,

İş ihtirasi;işini sevmek, işinin mihnetinden sefa bulmaktır.İşini severek yapan insan dünyanın en mutlu insanı dır.İşini sevmeden yapan, yasadan korktuğu için yada başkalarından takdir beklediği için yapan kişi, kölelik zincirini kendi boynuna takan kişidir. “Konuşma, insanın aklını kullanma sanatıdır.”-Eflatun

3- Haberleşme Yönetici ile yönetilenler arasında;

· Formal ilişki,
· İnformal ilişki vardır
. Formal iletişim; hiyerarşık makam ve kademeler arasında olur.
. İnformal iletişim; kişiler ile gruplar arasında olur. Formal iletişim ne kadar bozuksa, informal iletişim daha artar yöneticiye ve yönetime zarar verir.

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
 
 
Toplam blog
: 159
Toplam yorum
: 46
Toplam mesaj
: 7
Ort. okunma sayısı
: 584
Kayıt tarihi
: 25.01.10
 
 

Rize nin Çamlıhemşin ilçesinde doğdum. 1969 yılında ilkokul,1972 yılında ortaokul,1975 yılınd..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster