Milliyet Blog: İnternet günlüğü, e-günlük, e-günce, Türkçe blog, weblog Yaşama Dair Küresel Yeni Perspektifler / İş Yaşamı

FAHRİ KARAKAŞ

http://blog.milliyet.com.tr/fahrikarakas

YÖNETİM İNSAN KAYNAKLARI

Bloglar

22 Aralık '06

Zaman yönetiminde A'dan B'ye seyahat

A MISINIZ B MİSİNİZ?
Dilerseniz A'lardan başlayalım, okuyup karar verin: Siz de A mısınız, veya A özellikleri taşıyor musunuz? Aşağıda A'ların en radikal tavırları ve özellikleri sıralanmıştır.
..

Kategori :: İş Yaşamı - Kariyer

16 Aralık '06

İş hayatında neden problemler yaşıyoruz?

YAŞADIĞIMIZ MEVCUT PROBLEMLER
Biraz düşünürsek göreceğiz ki, iş yaşamında karşılaştığımız problemlerin pek çoğu aslında insana dayalı problemler. gelin hep beraber kendimizi sorgulayalım. İyi bir y..

Kategori :: İş Yaşamı - Kariyer

14 Aralık '06

İşletme ve yönetim dünyasını etkileyen küresel değişimler

İŞ DÜNYASINDAKİ DEĞİŞİMİN BOYUTLARI
Üretim odaklılık yerine Müşteri Odaklılık
Pasif alıcı konunda öğrenme yerine Aktif ve katılımcı öğrenme
Bireysel başarı ve çalışmalar yerine Takım çalışm..

Kategori :: İş Yaşamı - Kariyer

15 Aralık '06

21. yüzyıl için kritik başarı faktörü: Denge

Yeni yüzyılda siyah ya da beyaz yok, grinin tonları var. Resim kompleks, kaotik, ve dinamik. Bulmaca ve paradoksun çözümü ise çok zor. Yeni milenyumda şirketlerde en önemli kritik başarı faktörlerinde..

Kategori :: İş Yaşamı - Kariyer

25 Kasım '06

"Key" liderlik modeli

Önceki yazılarda liderliğe dokuz ayrı pencereden bakmıştık. Şimdi bu dokuz bakış açısını sentezlemeye çalışacağız.
İNKA'da Sıfır Merkez Enstitüsü'nde geliştirdiğimiz Sıfır Merkez Modeli ve Dikey K..

Kategori :: İş Yaşamı - Kariyer

19 Kasım '06

Şirketlerde motivasyon ve ödüllendirme 2

Şirketlerde ödüllendirme, çalışanların motivasyonu arttırmada ve organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasında en önemli faktörlerden biri olarak kabul edilmektedir. Bu makalede, çalışanları uygun ..

Kategori :: İnsan Kaynakları

18 Kasım '06

Şirketlerde motivasyon ve ödüllendirme

Kurumlarda en önemli problemlerden biri insanları motive etme, yüksek performansa odaklama ve ödüllendirme. Başarılı kurumlar ile başarısız kurumları birbirinden ayıran en önemli faktörlerden biri bu...

Kategori :: İnsan Kaynakları

04 Kasım '06

Kurumsal Sermaye: Üç kritik potansiyel

İnsanların, takımların, organizasyonların, ülkelerin temel olarak üç potansiyelleri bulunmaktadır: Fiziksel Potansiyel, Duygusal Potansiyel ve Zihinsel Potansiyel.
Kurumlar icin bu potansiyelleri s..

Kategori :: İş Yaşamı - Kariyer

15 Ekim '06

Performans değerlendirmesinde Türkiye'ye uygun kültürel yaklaşım

Kültürler arası farklar insan kaynakları uygulamalarının ülkeden ülkeye değişmesini gerekli hale getiriyor. Bu makalede Türk kültürünün özellikleri inceleniyor ve 360 derece gibi performans değerlendi..

Kategori :: İş Yaşamı - Kariyer

26 Eylül '06

İş hayatında paradigma değişimi

Günümüz iş yaşamında yöneticilik ve liderlik kavramları ve modelleri kaçınılmaz olarak giderek:
· ifade edilmesi ve anlatılması daha zor ,
· daha kompleks,
· durumsal ve adaptif,
· insan..

Kategori :: İş Yaşamı - Kariyer

Toplam blog: : 279; : 2488
Kayıt tarihi: : 09.09.06

Dr. Fahri Karakaş, Londra’da University of East Anglia’da görev yapmaktadır (Norwich Business Sch..