E-reçete Otomasyonu ve İşyeri Hekimleri

Bir çok yerde işyeri hekimleri ne yapmalı şeklinde sorular var bu işlem için. Buna cevaben yazdığım yazıyı burada da paylaşmak istiyorum.

İşyeri hekiminin bakanlığın veri tabanlarına web servisler aracılığı ile veri gönderebilme kabiliyeti olan profesyonel bir iş sağlığı ve güvenliği yazılımı kullanıyor olması gerekecek. Çalıştığı OSGB 'de bu yazılım mevcut ise yapması gerekenler basit, sadece e-imza temin edecek kendisine eğer yoksa. Kısmi süreli bireysel denetim yaptığı işyerinde ise ilgili işyerine bu yazılımı aldırması, kiralatması, kullandırması gerekecek. Sistem üzerinden ilgili işlemleri yapabilecek.
Kendisinin tek başına bu yazılımı almaya kalkması çok mantıklı ve sürdürülebilir olmayacaktır.

Sistem içinden ilgili işyerindeki çalışan için açılan muayene kartı üzerinden e-reçete oluşturulacak ve bakanlığa gönderilecek.

Bu gönderme sırasında bakanlık 3 konuyu kontrol edecek,
1- İlgili çalışanın işyerinin isgkatipten reçeteyi hazırlayan işyeri hekimi ile sözleşmesi var mı yok mu?
2- İşyeri hekiminin serfitikası hali hazırda geçerli mi?
3- İşyeri hekiminin sağlık bakanlığı doktor bilgi bankasında kaydı var mı yok mu?

İhtiyaçlar neler?
1- İlgili teknik altyapısı tam ve çalışan profesyonel bir İSG yazılımı
2- E-imza
3- İşyeri hekiminin SGK medula şifresi

Şu konuya dikkatinizi çekmek isterim;

Bir çok görüştüğümüz kişide "Ben sadece e-reçete yollayan bir sistemle işi çözerim" düşüncesi var.

Yanlış yapmayın bu şekilde düşünerek yola çıkar ve sadece e-reçete yollayan hiç bir sistemle ilişkisi olmayan müstakil yazılım veya programlar sizi yarı yolda bırakacaklar neden mi?

Çünkü;

1- e-reçetenin anlamlı olması için bir muayene ile ilişkili olaması gerekecek

2- Muayene yapabilmek için bir çalışan bilgi ve kaydına ihtiyaç var.

3- Bu çalışanın bir işyerine kayıtlı olması lazım yani sistemde işyeri bilgisinin olması lazım

4- Bu işyeri bilgilerine işyeri hekiminin yazılım içinde atamalı olması lazım

5- Bu yazılım bakanlığın sistemlerinden birisi olan İSG-KATİP ile haberleşerek isgkatipten de işyeri nin ve işyeri hekiminin atamalı olduğu bilgisini doğrulamalı

6- Yine bu yazılım bakanlığın bir sonraki aşamada isteyeceği muayene detaylarını da bakanlık veritabanlarına gönderebiliyor olmalı

7- Yine bu yazılım bakanlığın bir sonraki aşamada isteyeceği işyeri hekiminin yapacağı risk değerlendirme derecelendirmelerini ve detaylarını da bakanlık veritabanlarına gönderebiliyor olmalı

8- Yine bu yazılım bakanlığın bir sonraki aşamada isteyeceği işyeri hekiminin yapacağı işyeri sağlık gözetim ve değerlendirme detaylarını da bakanlık veritabanlarına gönderebiliyor olmalı

Bu liste bu şekilde uzayıp gidecek.

Bu nedenle tüm bu ihtiyaçlara cevap verebilecek profesyonel bir iş sağlığı ve güvenliği yazılımı kullanıyor olmanızda fayda olacaktır.