“Kavga, devlet raporunda: Görüşmeler böyle gitmez”

Hizmet kollarında yetkili Sendikalarla Kamu İşveren Kurulu arasında yapılan görüşmelere “Toplu Görüşme” deniyor… Kamu çalışanları ve ilgilenenleri bilir…

Ve bu görüşmeler her yıl 15 Ağustos tarihinde başlar, haliyle uzlaşamayan tarafların talepleri başvurulan Uzlaşma Kurulu’nun genelde “Tavsiye” niteliği taşıyan “Kararı”’na kadar da devam eder…

Başbakanlıkta yapılan görüşmelerin dün yapılan 3.turu geride kalırken, DPB’nin “ilgisini” memurların taleplerinin aksine sendika üye sayılarına da yer verilen sendikalar arası “rekabet” çekiyor ve bir rapor hazırlıyor…

…

Basının yukarıdaki başlık altında haberleştirerek kamuoyuna servis yaptığı şekliyle raporda ne deniliyor…

Devlet Personel Başkanlığı hazırladığı raporda, sendikalar arasındaki tartışmalara dikkat çekti. Toplu görüşme masasının bu haliyle verimli olmadığına vurgu yapılan raporda şöyle denildi: "Sendika ve konfederasyonlar arasındaki yetki kavgası, sendikaların kendi iç yapılarındaki çekişme ve mücadeleler, toplu görüşme toplantılarını sonuç alıcı nitelikten uzaklaştırmaktadır."

Devlet Personel Başkanlığı, hazırladığı bir raporda memur sendikaları arasındaki rekabet ve kavgayı masaya yatırdı. Toplu görüşme masasının bu haliyle çözüm üretmekten uzak olduğuna dikkat çekilen raporda, "Sendika ve konfederasyonlar arasındaki yetki elde etme mücadelesi, sendikaların kendi iç yapılarındaki çekişme ve mücadeleler, toplu görüşme toplantılarını sonuç alıcı nitelikten uzaklaştırmaktadır." denildi. Raporda, bazı ilerlemelere karşın tarafların 6 yıldır toplu görüşmelerden memnun olmadığına dikkat çekildi. Toplantılarda içerikten çok formel yapının ağır bastığı ifade edilirken, "Toplu görüşme masasında hem Kamu İşveren Kurulu tarafı hem de sendika ve konfederasyonlar tarafı 14'er kişi ile temsil edilmektedir. Her iki taraftan katılan teknik heyetler de eklendiğinde toplu görüşme toplantılarına 80 civarında kişinin katıldığı görülmektedir. Kamu İşveren Kurulu adına toplantılara katılan bazı kurum yöneticilerinin, toplu görüşme sürecinin tamamına iştirak etmeleri gerekmemektedir. Bu çerçevede toplu görüşme taraflarının temsilci sayıları azaltılabilir.'' önerisine yer verildi. Ayrıca toplu görüşmelerin başlangıç tarihinin 15 Mayıs ya da 1 Haziran olarak belirlenmesi teklif edildi.

…

Sendikaların yıllardır kullandığı “Eşit işe eşit ücret” argümanına toplu görüşmeler öncesi kanun ve düzenlemeyle “el koyarak” sendikaları bir anlamda “by-pass” eden hükümet, devam eden 2008 yılı toplu görüşmeleri sürecinde, sendikaların “markajı”ndan da DPB eliyle hazırlattığı bu “ince” “kavga raporu” manevrasıyla sıyrılmaya çalışıyor…

Toplu görüşme masası etrafındaki “Toplu sözleşme ve grev hakkı” “ısrarla” verilmeyen sendikalar;

“Ey Kamu İşveren Kurulu; Sendikalar arası kavgadan sanane...Sen benim taleplerimle ilgilensene” diyemezse…

“Top” sendikalarda kaldı…

Hayırlı olsun…