2131 yazı bulundu
Sıralama :
Haftalar, belki de aylar sonra ilk kez; kendim için alış-verişe çıktım. (n'aparsınız kolay değil bu devirde; 4 çocuk, 2 gelin, 1 damat, 3 torun ile... şaka-şaka:))) o kadar da demedik hani... Ama, çocuk büyütmek, namuslu yaşarken yaşamın temel ...
Memurlar, çalışmaları karşılığı olarak belirli şartların varlığı dahilinde “emekli ikramiyesi”ne hak kazanırlar. Konuya ilişkin Kanuni düzenleme 5434 s. “Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu”nda getirilmiştir. Ancak memurlara ikramiye öde...
Malullük sigortası, yaşlılık ve ölüm sigortası gibi uzun vadeli sigorta kollarından biridir. Malullük sigortasına ilişkin kanuni düzenlemeler 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” içe...
Gerçek kişiler hak ehliyeti ve fiil ehliyetine sahiptirler… Kanunlara göre kurulan işletmelerin kişilik kazanabilmesi için zorunlu organları oluşturulduğu ve tescil edildiği an TÜZEL kişilik kazanırlar Türk medeni kanunumuzda “ Başlı başına bi...
Türkiyede şirketlerin % 99 aile şirketi. Basel 2nin 2009 da şirketlerin kredibilitesini belirleyen en önemli faktör kurumsallaşma seviyesi iken, Borsaya açılmış şirketlerin ise kurumsal yönetim indeksi ve sosyal sorumluk projeleri itibar ve hisse se...
İŞ HAYATI ve SOSYAL GÜVENLİKSosyal Güvenlik Sistemi Nedir?, Kimleri kapsamaktadır ? Kişileri çalışmaktan alıkoyan, olağan dışı harcamalara zorlayan olayların sonuçlarını onarma, yeniden normal yaşama döndürme amacıyla ; hastalık, sakatlık, analı...
Kalite yönetim sistemlerinde <ı>“Başarısızlığın 15 yolu” Turizm sektöründe kalite yönetim sistemi uygulamalarının işletmelere ve ülkemize olan katkısı tartışılmaz bir gerçektir. Yönetim sistemi uygulamaları ile çığır açan ülkelerin başında hepimi...
İşe iade davaları hakkında açıklama yapmadan önce İşe İade davaları için kanuni dayanakları anlatmak faydalıdır. 4857 Sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca işe iade davası açılabilmektedir. 4857 sayılı yasa 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe girdiği...
İşveren tarafından bildirim yapılmadan iş akdi haklı nedenle derhal feshedilebilir. İş Kanunu bu durumu“Bildirimsiz Fesih” olarak tanımlamıştır. Fakat bu hak bazı durumlarda ise işçiye de tanınmıştır. İş akdinin bu yolla feshinin amacı, işyeri vey...
Ne yazacağımızı bilmeden başına oturduğumuz bir metni; yalnızlık, acı ve ayrılık gibi dramatize temalarla işliyoruz. Peki, hayat drama üzerine kurulmuş olabilir mi? Ya da etrafımızda sadece bize kötü davranan, inciten, hor gören insanlar mı var? ...