362 blog. Tüm bloglara ulaşmak için arama yapabilirsiniz.
Bugün ilginç bir şey yaşadım. Uzun zamandır tanıdığım, eğitim ve zaman zaman da danışmanlık yaptığım firmalardan birinden yazılı bir bildirime ihtiyacım oldu resmi bir kuruma vermek için. S..
Ben hayvanat bahçesinde çalışmıyorum, bana ne maymunlardan diyebilirsiniz ama inanın W.Oncken ve S.Covey’in kullandığı benzetmedeki maymunlar hepimizin işyerinde var. Peki, zamanımızı etkin..
Artık iş yaşamımız eski iş yaşamı değil. Değişimin hızı ve getirdikleri, her gün hayata yeniden adapte olmamızı gerektiriyor, sadece kendimiz değil şirketimiz, çalışanlarımız da her gün yeni bir ha..
Bir şirketin veya işin gücü, iyiliği, başarısı, en zayıf işlevinden ileriye gidemez. Zaman zaman patron, yönetici şapkamızı çıkartıp, dışarıdan bir kişi, müşteri gibi işimize bakmakta büyük yarar v..
Gelişen teknolojinin bize zaman kazandıracağını düşünürken aslında kazandığımız zamandan daha fazlasına da ihtiyaç duymamız gerekmeye başladı. Her gün yanıtlamamız gereken eposta sayısı art..
DEĞERİ ZAMANINDA BİLEN YÖNETİCİ Sevgili Genç Yönetici dostum, Her şeyin değerini zamanında anlamak insana artı değer katar. Bir şeyin değerini zamanında anlamazsan hem komik duruma..
İşimizin dolayısı ile bizim geleceğimizin başarısı, daha önce de bir çok kez söylediğim ve yazdığım gibi geleceği görebilmekte ve vizyon oluşturabilmekte yatıyor. Drucker’ın söylediği gibi;..
Bugünlerde Hürriyet İK bazı konular için ilham kaynağı olmaya başladı nedense. Bugün Serdar Devrimin güzel bir yazısı var “KÖTÜ YÖNETİCİ PATRON İÇİN KÖTÜ REFERANSTIR”, güzel bir yazı ve büyük bir k..
İş planını anlatıken ve öneminden bahsederken iş planının bir yol haritasını olduğunu ve bunun önemini vurgularım. Pekiştimek için de bir motosikletçi deyimini kullanırım; “Baktığın yere gidersin.”..
Bugün Hürriyet İK ekinde “İyi İK’cı nasıl olur?” başlıklı bir yazı var, yazılan söylenen her şey neredeyse doğru. Çoğu da aslında “iyi bir XXX yöneticisi nasıl olur” un yanıtı bir iki kelimeyi deği..