Sosyal Güvenlik Kurumu’nca bir ay 30 gün, bir yıl ise 360 gün olarak değerlendirir. Çalışanlar ise ay içinde istirahat, ücretsiz izin, puantaj kayıtları, devamsızlık, göz altına alınma, tutukluluk gib..
6111 sayılı Torba Yasa olarak bilinen “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Deği..
1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren yeni Sosyal Güvenlik Kanunu önemli değişikliklere imza atmıştır. Kanunun üzerinden yaklaşık 2 yıl geçmesine rağmen kafalarda soru işaretleri hala devam etmekte, y..
4/A (SSK)’lı olarak işe başlayacak kişiler için işverenler, işe giriş bildirgelerini genel itibariyle işe başlamadan bir önce E-Sigorta yoluyla kuruma bildirmekle yükümlüdürler. 5510 sayılı Sosyal Sig..
Yeni yılda asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte, çalışanların bu sene içinde alacakları Asgari Geçim İndirim(AGİ) tutarı belli olmuştur. AGİ Tutarı kişilerin medeni durum, eşin çalışıp çalışm..
1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Reformu birçok konuda ilkleri barındırıyor. Bu kanundaki bazı uygulamalar işverenlere, çalışanlara ve program yazılımcılarına saç baş yolduracak c..
5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’la getirilen teşviklerin nasıl uygulanacağına ilişkin genelgeler, Sosyal Güvenlik Kurumunca yayınlanmaya başladı. 19.0..
Daha önceki yazımızda mali tatilin SSK açısından mükelleflere sağladığı kolaylardan bahsetmiştim. Bu yazımda uygulamanın sağladığı diğer faydalardan ve kapsam dışı uygulamalardan bahsedeceğim.A) 1..
28 Mart 2007 tarihinde yürürlüğe giren 5604 sayılı Malî Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’la Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanmasına karar verilmiştir..
“1980 yılında İstanbul’da doğdum. İlkokul ve ortaokulu İstanbul’da okuduktan sonra 2 sene Edirne Fen..