Çalışma yaşamında bazı işler gerek işin ağırlığı gerekse de işçinin sağlığı ve yaşayışı üzerindeki bir takım olumsuz etkileri nedeniyle işçilerin erken yıpranmasına sebep olabilmektedir. İşte bu ne..
İşe iade davası, işverenlerin keyfi davranışlarıyla iş akdini sona erdirmesini bir nebze olsun önlemek ve böylelikle de işçilerin iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmelerini temin etmek amacıyl..
Çalışma yaşamında bir takım işler, gerek çalışma koşullarının ağırlığı gerekse de çalışan kişinin sağlığı üzerinde bir takım olumsuz etkileri doğrultusunda bu işlerde çalışan kişilerin diğer çalışa..
İşe iade davası, işçinin iş güvencesinden yararlanabilmesi açısından önem arz etmektedir. İşçi, iş sözleşmesinin geçersiz bir sebeple feshedildiğini düşünüyorsa açacağı işe iade davası yoluyla işe ..
Çalışma hayatında işverenlerin iş sözleşmelerini keyfi olarak sona erdirmeleri ve bu nedenle de işçilerin iş güvencesinden mahrum kalmalarına bir nebzede olsa da engel olabilmek için işçilere, “işe..
6736 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun ”19.08.2016 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. İlgili Kanun ile birlikte birçok borca ilişkin(SGK borç..
Sendika kurma hakkı, Anayasanın “Sosyal Ve Ekonomik Haklar Ve Ödevler” başlıklı bölümünde düzenlenmiştir. İlgili bölümün “Sendika kurma hakkı” başlıklı 51 inci maddesinde; “Hiç kimse bir sendikaya ..
Konuya ilişkin önceki yazımızda (“YURTDIŞI BORÇLANMASI İLE EMEKLİ OLANLAR ÇALIŞABİLİR Mİ?”başlıklı yazımız) yurtdışı borçlanması yoluyla emekli olanların Ülkemize döndüklerinde çalışabilecekleri ve..
6736 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun” ya da diğer bir deyişle “Yapılandırma Kanunu” 19.08.2016 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe girmiş durumdadır. İlgili yasal düz..
Ülkemizde son dönemlerde 2-3 yılda bir hatta daha kısa aralıklarla Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) alacaklarına ilişkin yapılandırma yasaları çıkmaktadır. Ödemesi geciktirilen SGK borçlarına gecikme ce..