Eğitimde Dikkat

DİKKAT

     Dikkat:duyguları, düşünceleri bir konu üzerinde toplamaktır. Dikkat, çeşitli durumlara en iyi biçimde uyabilmemiz için, gerekli zihin koşullarını hazırlayan bir davranıştır.

   Bir insanın belli bir anda, herhangi bir durumdan haberdar olması, o konuya dikkat ettiğini gösterir.

Dikkatin birtakım özellikleri vardır. Bunların başında zihnin bir seçim yaparak birçok konu arasında yalnız bir konuyu öne alması gelir.

Zihnin seçmiş olduğu konu iç hayatımızla ilgili olabilir.

Buna içebakış adı verilir.

Dikkatimiz dış dünyaya çevrilirse

Buna dış gözlem denir. Dış gözlem, bizi birçok olaya karşı hazırlıklı olmaya yarar.

Dikkat ve Alışkanlık

Dikkatin süresi konusunda birtakım araştırmalar yapılmıştır.

Dikkatin süresi ne kadardır?

Aynı anda birden çok konuya dikkat edebilir miyiz?

Bu sorulara karşılık birçok deney yapılmıştır. Bu deneylerden anlaşıldığına göre herhangi bir eşyaya olan dikkat, ancak beş on saniye kadar sürer. Gene yapılan denemeler göstermiştir ki insan iki şeye birden aynı anda dikkat edemez. İyi ama dikkati bir noktaya toplamak bu denli zor olduğuna göre otomobil kullanmak gibi birçok yönden dikkat isteyen işleri nasıl oluyor da yapıyoruz?

Burada dikkat ile alışkanlığı birbirine karıştırmamak gerekir. Otomobil kullanmak başta çok büyük dikkat isteyen iş olsa da zamanla alışkanlık haline gelir.

Dikkatin başlıca iki çeşidi vardır.

Kendiliğinde Dikkat:

Herhangi bir ilgiye dayanan dikkattir.

Çocuklar oyuncak ve masal gibi şeylerle ilgilenir.

İstemli Dikkat:

İnsanın dikkatini kendi karar verdiği bir konuya yöneltmesidir.

ÇEVRENİ FARK ET, KENDİNİ KEŞFET

Gözlem:Doğal ve yapay ortamlarda olayların nesnelerin izlenmesidir.

Dikkat:İnsan zihninin belli bir noktaya odaklanmasıdır.

Çağrışım:Öğrenen malzemesinin daha önce edinmiş olduğu bilgilere bağ kurmasıdır.

Hayal:Günlük yaşamda giderilmeyen ihtiyaçların hayal âleminde gerçekleşmesidir.

Ayırt Etme:Kavramlar arasındaki ilişkilerin farkına varıp sınıflandırabilme.

Duygu:Bir uyarıcının iç dünyamızda uyandırdığı tepkilerdir.

Teknik Çalışma Becerileri

Bir çalışma sistemi örneği;

1 Hedef belirleme: Bireyin gelecekte bulunmak istediği yer.

2 Harekete geçmek: Bireyin hedeflerine olaşması için yaptığı davranışlar.

3 Zaman ayırma: Bireyin yeteri kadar zaman ayırması

4 Teknik çalışmak: Bireyin hedefe yönelik sistematik çalışması.

5 Teknik geliştirmek: Bireyin yeni yöntem ve teknikler geliştirmesi.