Eğitimci, İnsan Kaynakları Uzmanı ve İmaj Danışmanıdır
1. Bir hitapla başlayın Mesajınız, yazdığınız kişiye hitap edecek şekilde belirgin olmalıdır. Arkadaşlarınızla yazışırken bunu dikkate almadığınız zamanlar olabilir, ancak iş yazışmalarında.. Bu hafta 111 kez okundu
İş görüşmelerini nasıl takip ettiğiniz, mülakat aşaması kadar önemlidir. İş başvurularına ilişkin araştırmalarda insan kaynakları uzmanlarının %80’inin iki hafta içinde aday tarafından bir takip me.. Bu hafta 12 kez okundu
İlişki yönetimi, “arkadaş edinmenin” ya da başka insanlarla “bağlantı kurmanın” terim olarak ifade edilmiş şekli gibidir. Arkadaşlarınızla olan iletişiminizde de davranışlarınızın farkında olmalısı.. Bu hafta 3 kez okundu
1. Ana konunuzu tanımlayın (bulgu, görüş vb.) ve kısa ve öz bir biçimde ifade edin. Sunumunuzda kısa ve net cümlelere yeralmasını sağlayın. 2. Sunumun sonunda ana konunuzu tekr.. Bu hafta 3 kez okundu
İlişkiler gerçekleştirdiğimiz aktivitelerin yapıtaşıdır. İsterseniz bir voleybol maçı organize ediyor olun, isterse bir şirkete iş başvurusunda bulunun; durumunuz büyük ölçüde kurduğunuz ilişkiler.. Bu hafta 3 kez okundu
Günümüz dünyasında başarıyı anında elde etmek isteyen çok sayıda insan var. Bu insanlar, belli bir yol izlemeden olayların anında gerçekleşmesini bekliyor. Çok sayıda insan, çaba gös..101 kez okundu
İşyerinde Zorbalık, bir veya daha fazla kişinin (hedefin) bir veya daha fazla fail tarafından sağlığına zarar verecek şekilde kötü muamele görmesidir. Kötü niyete dayalıdır ve şu şekillerde..105 kez okundu
Yöneticiniz size yeni bir proje hakkında talimat verirken yaklaşan tatilinizi mi ya da akşam yemekte ne pişireceğinizi mi düşünüyorsunuz? Ortalama olarak bir insan, hayatının üçte birinin önünde b..63 kez okundu
Güçlü sorular; başkalarının görüşlerini doğrulamanın, karşıdakinin bakış açısını anlamanın ve onu dinlemenin bir yoludur. Temel amaç, herhangi gizli bir gündem olmaksızın sadece öğrenmek ve de soru..45 kez okundu
Kuruma bağlılık, çalışanların çalıştıkları kurumla aralarında kurduğu bağa dayalıdır. Kurumlarına bağlı olan çalışanlar, iş yerinde genellikle uyum içinde olduklarını hissederler ve kurumun hedefl..349 kez okundu
1. Bir hitapla başlayın Mesajınız, yazdığınız kişiye hitap edecek şekilde belirgin olmalıdır. Arkadaşlarınızla yazışırken bunu dikkate almadığınız zamanlar olabilir, ancak iş yazışmalarında.. Bugün 23 kez okundu
İş görüşmelerini nasıl takip ettiğiniz, mülakat aşaması kadar önemlidir. İş başvurularına ilişkin araştırmalarda insan kaynakları uzmanlarının %80’inin iki hafta içinde aday tarafından bir takip me.. Bugün 3 kez okundu
"Esas önemli olan şey, soru sormaktan vazgeçmemektir." A. Einstein Bu sözden de anlaşılacağı üzere, Einstein bizleri soru sormaya ve sorgulamaya davet etmektedir. Soru sormaya başlad.. Bugün 2 kez okundu
İlişki yönetimi, “arkadaş edinmenin” ya da başka insanlarla “bağlantı kurmanın” terim olarak ifade edilmiş şekli gibidir. Arkadaşlarınızla olan iletişiminizde de davranışlarınızın farkında olmalısı.. Bugün 1 kez okundu
1. Ana konunuzu tanımlayın (bulgu, görüş vb.) ve kısa ve öz bir biçimde ifade edin. Sunumunuzda kısa ve net cümlelere yeralmasını sağlayın. 2. Sunumun sonunda ana konunuzu tekr.. Bugün 1 kez okundu
1. Bir hitapla başlayın Mesajınız, yazdığınız kişiye hitap edecek şekilde belirgin olmalıdır. Arkadaşlarınızla yazışırken bunu dikkate almadığınız zamanlar olabilir, ancak iş yazışmalarında.. Bu ay 537 kez okundu
İş görüşmelerini nasıl takip ettiğiniz, mülakat aşaması kadar önemlidir. İş başvurularına ilişkin araştırmalarda insan kaynakları uzmanlarının %80’inin iki hafta içinde aday tarafından bir takip me.. Bu ay 126 kez okundu
İş etiği nedir? İş etiği, bir bireyin yaptığı işlerde kişisel olarak güvenilir ve sorumlu olduğunu yansıtan kültürel normdur. Bu terim, genellikle iş ve günlük hayatlarında insanların karak.. Bu ay 17 kez okundu
1. Ana konunuzu tanımlayın (bulgu, görüş vb.) ve kısa ve öz bir biçimde ifade edin. Sunumunuzda kısa ve net cümlelere yeralmasını sağlayın. 2. Sunumun sonunda ana konunuzu tekr.. Bu ay 16 kez okundu
Kuruma bağlılık, çalışanların çalıştıkları kurumla aralarında kurduğu bağa dayalıdır. Kurumlarına bağlı olan çalışanlar, iş yerinde genellikle uyum içinde olduklarını hissederler ve kurumun hedefl.. Bu ay 15 kez okundu
Milliyet Blog
